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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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網(wǎng)絡(luò)
平均課酬
25255
講師
286
視頻
179
課程
431
授課見證
2074
蔡小兵
網(wǎng)絡(luò)
營銷培訓(xùn)課程
互聯(lián)網(wǎng)+
七草
網(wǎng)絡(luò)
營銷培訓(xùn)課程大綱 1 預(yù)科班 1.1 開班典禮 1.1.1 全體師生相互認(rèn)識 1.1.2 明確目標(biāo),了解學(xué)習(xí)方法 1.1.3 了解課程體系、制定學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)劃
楊紫暄
網(wǎng)絡(luò)
代維人員上門服務(wù)禮儀培訓(xùn)
形象禮儀
第一模塊:“德誠于中”——服務(wù)心態(tài)塑造 第一節(jié):禮儀文化悟道 ? 禮儀中的敬人之道——敬人是為敬己 ? 理念:重拾敬人之心,似禪宗之瞬間得“道” ? 禮儀中的為人之
李愛
網(wǎng)絡(luò)
時(shí)代傳統(tǒng)零售終端的轉(zhuǎn)型
互聯(lián)網(wǎng)+
1.
網(wǎng)絡(luò)
時(shí)代的行業(yè)變革 中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度 零售業(yè)的影響和沖擊 實(shí)體店與
網(wǎng)絡(luò)
的抗?fàn)?* 中國
網(wǎng)絡(luò)
發(fā)展速度統(tǒng)計(jì) 2. 成功企業(yè)家的商業(yè)理念 新時(shí)代消費(fèi)者行動的變化
楊紫暄
網(wǎng)絡(luò)
代維人員上門服務(wù)禮儀培訓(xùn)
形象禮儀
第一模塊:服務(wù)認(rèn)知及心態(tài)塑造 時(shí)長:1小時(shí) 短片欣賞:技術(shù)人員上門優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)表現(xiàn) 第一節(jié):服務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn) ? 尊重 ? 溝通 ? 規(guī)范 ? 互動 ? 心態(tài)(與服務(wù)
蔡希望
網(wǎng)絡(luò)
營銷
互聯(lián)網(wǎng)+
【課題】
網(wǎng)絡(luò)
營銷微信公眾號:huaxia-xuanyuan 【目的】認(rèn)知
網(wǎng)絡(luò)
營銷 【形式】講授+案例 @當(dāng)傳統(tǒng)營銷與移動互聯(lián)
網(wǎng)絡(luò)
親密接觸 企業(yè)營銷的實(shí)質(zhì):你是否能夠
楊紫暄
網(wǎng)絡(luò)
代維人員上門服務(wù)禮儀培訓(xùn)
客戶服務(wù)
第一模塊:服務(wù)認(rèn)知及心態(tài)塑造 時(shí)長:1小時(shí) 短片欣賞:技術(shù)人員上門優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)表現(xiàn) 第一節(jié):服務(wù)禮儀的標(biāo)準(zhǔn) ? 尊重 ? 溝通 ? 規(guī)范 ? 互動 ? 心態(tài)(與服務(wù)
李祖文
傳統(tǒng)企業(yè)如何打造
網(wǎng)絡(luò)
賺錢系統(tǒng)
互聯(lián)網(wǎng)+
伴隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,網(wǎng)民數(shù)量越來越多,互聯(lián)網(wǎng)也改變著人們的生活、消費(fèi)、合作方式。
網(wǎng)絡(luò)
時(shí)代已經(jīng)來臨,這已是不爭的事實(shí)。 如何善用
網(wǎng)絡(luò)
營銷打造企業(yè)核心競爭力?如
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
在崗教練-心勝輔導(dǎo)關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導(dǎo)和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,教練們將掌握有效的輔導(dǎo)技巧和反饋
AI時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新管理
課程背景:當(dāng)今時(shí)代,AI已成為推動各行業(yè)發(fā)展的重要力量,AI的發(fā)展歷程見證了技術(shù)的巨大飛躍,AI 不僅改變了工作模式,更對傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織運(yùn)營提出了全新挑戰(zhàn)。 A
團(tuán)隊(duì)管理的 “破冰術(shù)”:從混亂到高效的進(jìn)階之路
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
九型人格
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理的困局,正在拖垮無數(shù)企業(yè) —— 成員目標(biāo)模糊,像一盤散沙;溝通壁壘重重,執(zhí)行如墜迷霧;業(yè)績增長停滯,核心人才流失…… 這些難題的根源,往往在于領(lǐng)導(dǎo)力的缺失
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