123,123,123

<noscript id="fsspr"><tbody id="fsspr"></tbody></noscript>

中華講師網(wǎng)

員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20883

講師 1193

視頻 413

課程 2157

授課見證 6134

李全春開發(fā)員工潛能、企業(yè)日益繁榮

心靈成長

開發(fā)員工潛能、企業(yè)日益繁榮 ——李全春主講課程內(nèi)容簡介和大綱內(nèi)容簡介：企業(yè)是個大家庭，每個員工都是不可缺少的一部分，缺或少了家長會心疼。讓每個員工成功是老板的責(zé)

譚小芳酒店員工培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

酒店員工培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景：

譚小芳員工崗位精神培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

員工崗位精神培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背

劉靖優(yōu)秀員工的職業(yè)責(zé)任與服務(wù)意識（劉靖）一天

心態(tài)培訓(xùn)

企業(yè)管理培訓(xùn)課程——心態(tài)篇優(yōu)秀員工的職業(yè)責(zé)任與服務(wù)意識講師：劉靖課程時長：1天（6小時）課程背景：企業(yè)職員缺少職業(yè)心態(tài)和責(zé)任感，內(nèi)部服務(wù)意識差。許多員工上

周子人現(xiàn)代員工陽光心態(tài)

職業(yè)素養(yǎng)新員工培訓(xùn)

【課程內(nèi)容大綱】第一章、趟過茍且的生活 1.詩和遠方的世界有多遠 2.由“置業(yè)”走向“職業(yè)”之路 3.優(yōu)秀員工的共同特點 4.90后員工融入職場的問題探析課間

李全春員工EAP心理輔導(dǎo)（大綱）

心靈成長

員工EAP心理輔導(dǎo)（大綱）一、心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮： 1、良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。 2、不良情緒來源于過大的壓力。 3、良好心態(tài)來源于個人良好的心理素

譚小芳激勵員工培訓(xùn)

企業(yè)管理

激勵員工培訓(xùn) 講師：譚小芳激勵員工培訓(xùn)課程有哪些？激勵員工培訓(xùn)講師有哪些？激勵員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？激勵員工培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？國內(nèi)最知名的激勵

樸永哲做公司優(yōu)秀員工

成功勵志

課程內(nèi)容大綱一職場素質(zhì)“四維度”模型 1.1 新職員成長的困惑 1.2 職場能力的三大核心要素：心態(tài)、技能、知識 1.3 現(xiàn)代職場素質(zhì)“四維度”模型二樹立正

譚小芳優(yōu)秀基層員工培訓(xùn)

培訓(xùn)管理

優(yōu)秀基層員工培訓(xùn) 講師：譚小芳助理：13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背

譚小芳激勵員工全攻略培訓(xùn)

企業(yè)管理

激勵員工全攻略培訓(xùn) 講師：譚小芳激勵員工全攻略培訓(xùn)課程有哪些？激勵員工全攻略培訓(xùn)講師有哪些？激勵員工全攻略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？激勵員工全攻略培訓(xùn)方面的培訓(xùn)

上一頁 1...48 495051 52...下一頁共 216 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) m.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師

<small id="r7oxj"><mark id="r7oxj"></mark></small>

<td id="r7oxj"><optgroup id="r7oxj"></optgroup></td>

<td id="r7oxj"></td>