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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20895

講師 1192

視頻 413

課程 2155

授課見證 6133

張培德員工招聘與甄選

招聘面試

【參考文獻(xiàn)】 ---------------------------------------------------------------------------

盧緒文如何有效激勵(lì)下屬

員工激勵(lì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理技能

培訓(xùn)時(shí)間：1天培訓(xùn)受眾：管理者培訓(xùn)簡(jiǎn)介：任何管理歸根結(jié)底都是對(duì)人的管理，激勵(lì)是管理者必備的管理能力。本課程針對(duì)中層管理者這一特定群體，綜合采用采用講解、互動(dòng)討

金元慶團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)與溝通技巧

溝通技巧

【為什么學(xué)習(xí)本課程】一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)群體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)就是為達(dá)成企業(yè)目標(biāo)而在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的一種共識(shí)。員工是企業(yè)產(chǎn)出的最基本單元，也是影響企業(yè)利潤(rùn)的最

劉靖 80/90后員工特征分析與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（劉靖

企業(yè)管理

80、90后員工特征分析與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 主講：劉靖（課程大綱）課--程--背--景：隨著人力成本的不斷攀升和80后90后員工在企業(yè)比例逐步增大，一個(gè)關(guān)于80后90

蔣小華員工心態(tài)管理與自我管理

心態(tài)培訓(xùn)

課程說明：中國(guó)的企業(yè)目前都正處在由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)化管理的轉(zhuǎn)型過程中。能否盡快地徹底實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，直接關(guān)系到每個(gè)企業(yè)在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存發(fā)展能力。要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)

陳馨賢陳馨賢-員工職業(yè)化塑造與養(yǎng)成

職業(yè)素養(yǎng)

課程對(duì)象：全體基層員工培訓(xùn)講師：陳馨賢課程時(shí)間：1天（6小時(shí)） 1.通過學(xué)習(xí)使學(xué)員學(xué)習(xí)正確的工作態(tài)度； 2.解決員工的工作誤區(qū)； 3.掌握如何與人合作以及溝通等

鄧全彬優(yōu)秀員工職業(yè)心素質(zhì)提升修煉

職業(yè)素養(yǎng)

課程背景對(duì)員工： 1、為什么作為員工的你總是得不到提升，也得不到高薪？ 2、為什么作為員工的你做事，領(lǐng)導(dǎo)總不滿意？ 3、為什么工作很多年，你卻總是找不到前進(jìn)的方向

李全春企業(yè)員工綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)（大綱）

心靈成長(zhǎng)

一、企業(yè)員工需要心理輔導(dǎo)嗎？心理輔導(dǎo)對(duì)企業(yè)有什么意義呢？現(xiàn)在，員工的心理管理幫助在企業(yè)里越來越受到重視，特別是隨著人才和市場(chǎng)的竟?fàn)幦找婕ち遥藗兩詈凸ぷ鞯墓?jié)奏加

張培德員工培訓(xùn)與發(fā)展

培訓(xùn)管理

參考文獻(xiàn)】 ----------------------------------------------------------------------------

職場(chǎng)人必修：溝通策略為何成為進(jìn)階剛需？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧團(tuán)隊(duì)管理戰(zhàn)略管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

一、時(shí)代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對(duì)接 3 個(gè)時(shí)區(qū)的同事，當(dāng)客戶提案要同時(shí)兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場(chǎng)的溝通場(chǎng)景早已超越「

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