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員工關(guān)系
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員工關(guān)系授課見證
員工關(guān)系
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員工關(guān)系
平均課酬
20865
講師
26
視頻
7
課程
79
授課見證
60
彭林
如何評(píng)估2013年度公司
員工關(guān)系
狀況?
績(jī)效管理
如何評(píng)估2013年度公司
員工關(guān)系
狀況?2013年度公司
員工關(guān)系
狀況到底如何呢?中規(guī)中距吧,只好這么形容。結(jié)果從何得知,有以下幾個(gè)評(píng)估思路,且聽我細(xì)細(xì)說來。 一、首先
曹楊波
優(yōu)化獎(jiǎng)懲流程,降低管理沖突,提升
員工關(guān)系
非人力管理
獎(jiǎng)懲管理是企業(yè)都有的員工管理制度,目的一般定為是倡導(dǎo)企業(yè)行為,警示不良行為,進(jìn)而建立企業(yè)所需的行為系統(tǒng)。然而,獎(jiǎng)懲本身會(huì)引發(fā)管理沖突,即管理人員和員工的沖突,不管該
梁偉權(quán)
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施下
員工關(guān)系
管理
勞資法律
客戶:中國(guó)南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2015/6/10 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年6月10-11日,
梁偉權(quán)
員工關(guān)系
管理及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
勞資法律
客戶:貴聯(lián)控股 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/4/14 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年4月14日,我院長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系常年顧問客戶——知
朱廣力
2012中國(guó)EAP
員工關(guān)系
管理與心理資本增值論壇
企業(yè)管理
2012中國(guó)EAP
員工關(guān)系
管理與心理資本增值論壇-10月26日上海市梅園路77號(hào)上海人才大廈506室-https://www.eapglobe.com/NewsIn
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師內(nèi)訓(xùn)《
員工關(guān)系
管理》課程
非人力管理
客戶:廣東省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2015/4/29 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年4月29-30日,廣東省通信
李江濤
李江濤教授:管理者如何處理好與員工的關(guān)系?
戰(zhàn)略管理
管理專家
李江濤
前段時(shí)間格力電器董明珠接受采訪,談及企業(yè)的上下級(jí)關(guān)系時(shí)直言,職務(wù)越高越不能和員工做朋友,因?yàn)楫?dāng)你和他特別好,就算沒有給他特殊的照顧,也可能在公司里形成不好的習(xí)慣、
安新強(qiáng)
《餐飲行業(yè)
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱
法律法規(guī)
《餐飲行業(yè)
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:2天【課程目標(biāo)】:
員工關(guān)系
是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。
員工關(guān)系
管理則是基于社會(huì)交換理論
朱廣力
運(yùn)用積極領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建幸福
員工關(guān)系
管理新模式
教練技術(shù)
運(yùn)用積極領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建幸福
員工關(guān)系
管理新模式 ---ER管理技巧實(shí)踐暨EAP應(yīng)用實(shí)例新體驗(yàn) 舉辦:上海益西企業(yè)EAP心理援助/中國(guó)
員工關(guān)系
在線 講座時(shí)間:2012年2
安全管理人員履職能力提升
安全管理人員
履職能力
安全管理人員履職能力提升 2024年12月5-6號(hào),協(xié)鑫集團(tuán)所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)安全總監(jiān)安全管理履職能力培訓(xùn)在蘇州市桔子水晶酒店1號(hào)會(huì)議廳舉行。來自上海、杭州、內(nèi)蒙古、山
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梁俊景
律師 李小平律師