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員工培訓(xùn)
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員工培訓(xùn)
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授課見證
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彭永紅
中建三局南方公司2019年新
員工培訓(xùn)
《情緒與壓力管理》
壓力管理
情緒管理
情壓管理
彭永紅
【課程大綱】 ■ 課程對象:1、基層員工 2、中基層管理 ■ 課程時(shí)長:1天(6小時(shí)) ■ 課程目標(biāo): 1、認(rèn)知情緒原理,掌握應(yīng)對方法; 2、釋放工作壓力,調(diào)節(jié)身
盧文平
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員工培訓(xùn)
上多花一分錢
企業(yè)管理
淺談未來幾年里企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的趨勢一、企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初步形成,培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各司其職。一個(gè)行業(yè)發(fā)展并成熟的標(biāo)志是分工逐漸清晰。在培訓(xùn)行業(yè)中,
李江濤
李江濤:赴南瑞集團(tuán)作“如何培養(yǎng)一名《士兵突擊》式的好員工“的培訓(xùn)
企業(yè)管理
2月11日,立心國際首席專家李江濤教授應(yīng)南京南瑞集團(tuán)公司邀請,赴南京對南瑞集團(tuán)的員工進(jìn)行了一場題為“如何培養(yǎng)一名《士兵突擊》式的好員工“的培訓(xùn)。南瑞集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以
任杰克
跟任杰克學(xué)影樓
員工培訓(xùn)
技巧與講課方法【3】-電話相約與客戶溝通的基本準(zhǔn)備
門店管理
電話相約與客戶溝通的基本準(zhǔn)備通過電話、傳真、信件、郵箱等通信技術(shù)來實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、有組織的、有策略、并且高效率的發(fā)展準(zhǔn)顧客,擴(kuò)大客戶群,提高顧客滿意度、維護(hù)顧客,這種增
劉楠楠
18個(gè)經(jīng)典培訓(xùn)故事 適合做
員工培訓(xùn)
故事進(jìn)
培訓(xùn)管理
1、曾經(jīng)有個(gè)小國到中國來,進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人,金壁輝煌,把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道,同時(shí)出一道題目:這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值? 皇帝想了許多的辦法,請來珠
陸君偉
安徽海聚科技第一期新
員工培訓(xùn)
圓滿結(jié)束
現(xiàn)場管理
客戶:海聚科技 地點(diǎn):安徽省 - 淮北 時(shí)間:2013/9/16 0:00:00 生產(chǎn)管理專家陸君偉老師在進(jìn)行5S培訓(xùn)
王穎釗
王穎釗老師受邀為國家電網(wǎng)新
員工培訓(xùn)
《時(shí)間管理》
王穎釗
國家電網(wǎng)
時(shí)間管理
2019年10月18日,王穎釗老師受邀為國家電網(wǎng)內(nèi)蒙古分公司第二期新
員工培訓(xùn)
《時(shí)間管理》課程,通過時(shí)間管理的一個(gè)觀點(diǎn)、三大原則、五大陷阱和七大步驟的學(xué)習(xí),讓學(xué)員對
陳宇
林海運(yùn)業(yè)
員工培訓(xùn)
圓滿結(jié)束--職業(yè)素養(yǎng)提升
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
短短兩年的發(fā)展已越身于行業(yè)前五,公司發(fā)展的后勁取決于人才梯隊(duì)后續(xù)持續(xù)建設(shè),人管人的時(shí)代已成過去式,文化、環(huán)境管人是后期努力目標(biāo),制度管人刻不容緩。制度化、標(biāo)準(zhǔn)化是
張鶴飛
張鶴飛博士在青島海信學(xué)院給海信
員工培訓(xùn)
《技術(shù)創(chuàng)新》
技術(shù)創(chuàng)新
創(chuàng)新
海信
青島海信
2017年4月21日至22日,張鶴飛博士在青島市嶗山區(qū)海信學(xué)院B2座303教室給海信多媒體研發(fā)中心40多名研發(fā)管理后備人才(開發(fā)組長和項(xiàng)目經(jīng)理)培訓(xùn)《技術(shù)創(chuàng)新》。
任杰克
跟任杰克學(xué)影樓
員工培訓(xùn)
技巧與講課方法【2】-客戶服務(wù)人員學(xué)習(xí)手冊
門店管理
客戶服務(wù)人員學(xué)習(xí)手冊收集客戶名單收集名單信念: “看到人在走,仿佛看到錢在動(dòng)!”所以,需要我們幫助的企業(yè)、個(gè)人都無處不在。優(yōu)質(zhì)名單特點(diǎn):1、有需求、有購買力的企業(yè)。
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