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關(guān)鍵詞組織

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吳齊超引爆團(tuán)隊(duì)，點(diǎn)燃組織

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

企業(yè)發(fā)展初期，規(guī)模、人員、產(chǎn)值與日俱增，但某一天卻突然發(fā)現(xiàn)企業(yè)開始停滯不前，整個(gè)組織像溫水中的青蛙，一天天在僵化，不僅再也找不到昔日創(chuàng)業(yè)時(shí)的激情，員工對存在的問題也

齊振宏組織行為學(xué)

企業(yè)管理

客戶：國雄集團(tuán) 地點(diǎn)：湖北省 - 宜昌時(shí)間：2013/5/8 0:00:00 組織行為學(xué)與心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論性科學(xué)不同，它屬于應(yīng)用性科學(xué)。它在應(yīng)用理論科

馬軍鋒為了個(gè)人和組織的共同成長

企業(yè)管理

1 人力資源管理者想要老板重視企業(yè)的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業(yè)績讓老板信服你。2 公司的人力資源管理不能頭痛醫(yī)頭，必須構(gòu)建系統(tǒng)，分步治之。3 新的

盧文平執(zhí)行型組織

執(zhí)行力

客戶：冀東水泥集團(tuán)西南大區(qū) 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶時(shí)間：2014/4/16 0:00:00 一天執(zhí)行力全員訓(xùn)練

講師網(wǎng) 高效組織溝通

管理

在當(dāng)今社會，組織溝通變得越來越重要。高效的溝通可以幫助組織提高工作效率，降低成本，并提高員工的滿意度。本文將探討如何實(shí)現(xiàn)高效的組織溝通。首先，明確溝通目標(biāo)。在進(jìn)

孫軍正鑄就組織的“靈魂”（一）

企業(yè)文化

動(dòng) 機(jī) 組織的精神穹宇幾乎總在向外界發(fā)出這樣一個(gè)帶有暗示色彩的信號：什么樣的人或組織適合加入該組織、與該組織進(jìn)行合作、競爭或?qū)埂＿@個(gè)信號代表著組織與其他主體進(jìn)行合

許辰組織執(zhí)行與管理落地

執(zhí)行力

客戶：濟(jì)南保麗潔物業(yè) 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南時(shí)間：2012/4/19 0:00:00 對中高層的培訓(xùn)，關(guān)鍵在于如何應(yīng)用，如何進(jìn)行落地實(shí)施。

鄭義《目標(biāo)組織力》

企業(yè)管理

客戶：影響力商學(xué)院PMBA 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南時(shí)間：2013/9/21 0:00:00 鄭義老師為MBA班講授《目標(biāo)組織力》

蓋烈夫組織行為學(xué)的理論與應(yīng)用

企業(yè)管理

客戶：清華總裁班地點(diǎn)：廣東省 - 江門時(shí)間：2013/12/14 0:00:00 2013年12月14—15日，蓋烈夫應(yīng)邀為清華大學(xué)總裁班（江門）授課，課題是《

樊一組織優(yōu)化與崗位分析

非人力管理

客戶：東三省中小型企業(yè)家地點(diǎn)：黑龍江省 - 哈爾濱時(shí)間：2011/5/17 0:00:00 這是樊一老師第8次進(jìn)行《組織優(yōu)化與崗位分析》授課，學(xué)員遍布東三省，通

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