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講師網學習型組織構建

管理

在當今快速變化和競爭激烈的社會中，組織需要不斷適應新的挑戰(zhàn)和機遇。為了保持競爭優(yōu)勢并實現持續(xù)發(fā)展，許多組織開始關注學習型組織的構建。學習型組織是一種能夠快速學習、

安新強淺談組織績效與個人績效的關系

績效管理

為了使企業(yè)保持持續(xù)的競爭力以適應市場的需求，企業(yè)需要進行績效管理。筆者認為，績效管理的主要目的是：協調企業(yè)內部運作，使企業(yè)發(fā)揮最大能力；激發(fā)員工的使命感；識別人才并

魏淼清中國獨特而強大的組織優(yōu)勢

項目管理國學管理銷售技巧執(zhí)行力

中國獨特而強大的組織優(yōu)勢編者按：新中國成立70年來，在中國的堅強領導下，我國經濟社會發(fā)展經歷了不平凡的偉大歷程，取得了舉世矚目的輝煌成就，“中國號”巨輪乘風破浪

劉純團隊管理之性格決定組織文化

團隊建設

不同性格的主管，在管理風格上的差異也非常大。其中，活潑型與和平型習慣于以人為中心，完美型和力量型則通常會以工作績效為中心。所謂以人為中心，是指一個組織重視個人的尊

譚小芳衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢

衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢師有哪些？衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢公司有哪些？衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢專家哪里找？衛(wèi)浴行業(yè)組織與流程咨詢系統如何落地？衛(wèi)浴行

齊振宏挖掘組織的無形資產

團隊建設

20世紀80年代以來，隨著經濟全球化、信息革命、知識經濟時代進程的加快，企業(yè)面臨著前所未有的競爭環(huán)境的變化，傳統的組織模式和管理理念已越來越不適應環(huán)境，其突出表現就

譚小芳酒店行業(yè)組織與流程咨詢

酒店行業(yè)組織與流程咨詢酒店行業(yè)組織與流程咨詢師有哪些？酒店行業(yè)組織與流程咨詢公司有哪些？酒店行業(yè)組織與流程咨詢專家哪里找？酒店行業(yè)組織與流程咨詢系統如何落地？酒店行

劉新苗企業(yè)組織結構為何定位不清

企業(yè)文化

企業(yè)組織結構是企業(yè)的骨架，在企業(yè)發(fā)展中起到了重要的環(huán)節(jié)，如果企業(yè)中沒有組織結構就等于是一幫烏合之眾，這樣在工作中就會陷入一片混亂，讓企業(yè)在運作中無法實施，同時也無法

匡峰五、建立高績效的組織文化

績效管理

事實證明，良好的組織文化，將會對企業(yè)的績效產生強大的推動作用：良好的企業(yè)文化能夠帶動員工樹立與組織一致的目標，并在個人奮斗的過程中與企業(yè)目標保持步調一致；能為員工營

趙國軍績效考核的組織管理

績效管理

明確進行績效考核的目的和原則，明確績效考核的組織管理以及績效考核注意事項，明確績效考核重大事項的決策機制以及公司總經理、人力資源部的職責是非常重要的，一般情況下公司

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