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組織變革

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關(guān)鍵詞組織變革

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白洪山依托組織變革能力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)管理

白洪山專注于組織能力提升與組織變革內(nèi)容提要：面對金融危機影響不斷擴大的沖擊，“以創(chuàng)新求生存、以創(chuàng)新求突破、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的理念從來沒有像今天這樣得到中國企業(yè)界明

程錢都中國著名實戰(zhàn)管理咨詢專家程錢都教授論企業(yè)組織變革

商業(yè)模式

企業(yè)家們也不必對管理及組織變革談虎色變，只要掌握了管理及組織變革中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實施策略，管理及組織變革也并非那么可怕。首先要了解阻礙管理及組織變革的內(nèi)部因素是什么，

齊振宏組織變革的理論基礎(chǔ)：學(xué)習(xí)型組織理論（1）

企業(yè)管理

20世紀(jì)80年代以來，隨著經(jīng)濟全球化、信息革命、知識經(jīng)濟時代進程的加快，企業(yè)面臨著前所未有的競爭環(huán)境的變化，傳統(tǒng)的組織模式和管理理念已越來越不適應(yīng)環(huán)境，其突出表現(xiàn)就

齊振宏組織變革的理論基礎(chǔ)：學(xué)習(xí)型組織理論（3）

企業(yè)管理

如何挖掘組織的無形資產(chǎn)，關(guān)鍵在于建立學(xué)習(xí)型組織。斯威比認(rèn)為，對所有的組織來說，唯一最為重要的是人，組織所有的資產(chǎn)，不論是有形資產(chǎn)還是無形資產(chǎn)，無不是由人來創(chuàng)造的。因

齊振宏組織變革的理論基礎(chǔ)：學(xué)習(xí)型組織理論（2）

企業(yè)管理

在傳統(tǒng)的組織管理理論中，一個組織非常重視有形資產(chǎn)，包括企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、廠房、生產(chǎn)的原材料和企業(yè)雇傭的勞動力等等，這些資產(chǎn)都具有明確的帳面價值，然而與有形資產(chǎn)相對的無

曾水良九同曾水良：組織變革期應(yīng)對保守派反撲策略

公司治理

任何變革都會有陣痛，都會有回潮，世界上永遠不存在沒有保守勢力反撲的變革。大凡成功的變革，都是在不斷的反對聲浪中獲得成功的。每當(dāng)變革出現(xiàn)陣痛時，保守派就會借機反撲，抓

王興茂 CHO高級研修班《組織設(shè)計與組織變革》

中層管理

客戶：廈門同博企業(yè)管理咨詢有限公司地點：福建省 - 廈門時間：2014/6/7 0:00:00 組織是有確定目的，有精心設(shè)計的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)活動系統(tǒng)

陳志強戰(zhàn)略驅(qū)動的流程與組織變革?——打造以客戶為中心的流程型組織

集團管控人力資源戰(zhàn)略管理企業(yè)文化財務(wù)管理

課程背景戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)不動，如何讓干部承擔(dān)變革責(zé)任，推進流程例行化，實現(xiàn)責(zé)任下移，解放核心管理人員，提升組織成長能力？跨部門協(xié)同效率低，市場需求響應(yīng)和交付慢，如何

董博雅董博雅：江中集團《組織變革》咨詢式內(nèi)訓(xùn)

團隊建設(shè)

客戶：江中集團地點：江西省 - 南昌時間：2012/6/26 0:00:00 董博雅：江中集團《組織變革》咨詢式內(nèi)訓(xùn)

程錢都中國著名實戰(zhàn)管理咨詢專家程錢都教授論企業(yè)變革管理與組織變革

企業(yè)管理

管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.a這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學(xué)理論.c觀念和方法的束縛.a傳統(tǒng)的管理學(xué)理論所關(guān)注的是如何控制并束縛員工,2如何實施企

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