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90后講師授課見證
成敏華
90后
最大的變化是什么?
臺灣品牌博士
品牌策劃
品牌戰(zhàn)略
品牌管理
2016年5月18日 地點:福州 客戶:福建品牌發(fā)展文化研究會 成敏華博士 課題:互聯(lián)網(wǎng)下的品牌管理
90后
最大的變化是什么?
90后
、85后他們根本不care,
張恒誠
誰可以留住后80和
90后
員工?
培訓管理
后80和
90后
在職場中有若干問題,不讓您歡喜但讓您憂,您可以舉出N多,但最突出的問題有兩個:1、招不進來2、很快溜掉在此,主要討論“很快溜掉”的問題,即后80和90
成敏華
90后
最大的變化是什么?
臺灣品牌博士
品牌策劃
品牌戰(zhàn)略
品牌管理
營銷管理
商業(yè)模式
2016年6月11日 地點:廈門海滄 客戶:臺灣創(chuàng)業(yè)館 成敏華博士 課題:兩岸烘焙及文創(chuàng)論壇
90后
最大的變化是什么?
90后
、85后他們根本不care,因為他們
吳國正
只要90秒,馬上做、得健康(上)
養(yǎng)生
只要90秒,馬上做、得健康(上)健康通常有賴于長時間建立生活習慣,例如每天睡滿八小時、每周運動三次、一日五水果蔬菜,聽起來像個辛苦的全職工作。 但最近新的研究發(fā)現(xiàn),
吳國正
只要90秒,馬上做、得健康(下)
養(yǎng)生
只要90秒,馬上做、得健康(下)爬樓梯「好」上「壞」下是不是開始覺得上下樓梯時,有一只腳比較靈活、另一只腳膝蓋有點微痛或卡拉作響,有時也會突然無力? 這是膝關節(jié)開始
汪中求
“寂寞”對話
90后
經濟學家
來信:天天都是這么無聊,難以克服呀。去信:如何克服無聊,是一個必須修煉的課程。必須培養(yǎng)自己對某事項的長久熱情,且不受外在因素影響過大。比如,你的書法愛好就可以深度培
劉小明
80-
90后
員工管理
企業(yè)管理
客戶:東江集團 地點:廣東省 - 深圳 時間:2012/5/8 0:00:00 80-
90后
員工管理
張松
70后如何管理
90后
?
培訓管理
Lisa Orrell是位知名人物。她不僅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一書的作者,也是能在如何管理千禧一代方面為企業(yè)
成敏華
90后
消費習慣
臺灣品牌博士
品牌策劃
品牌戰(zhàn)略
品牌管理
2017年3月10日 地點:廈門 客戶:合道集團 成敏華博士 課題:品牌定位 RET睿意德中國商業(yè)地產研究中心今日發(fā)布《購物中心如何吸引
90后
消費者?》報告。報告
蔣小華
贏在80-90管理
企業(yè)管理
贏在80-90管理 中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調查報告》顯示,與其他年齡段的人相比,上世紀80年代后出生的年輕人盡管初入職場,但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示,面對
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