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篇講師授課見證
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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
管理者授權(quán) 讓授權(quán)回歸本質(zhì)
陳馨賢
中層管理
用人之道之管理者授權(quán)讓授權(quán)回歸本質(zhì)
陳馨賢
管理者是利用他人的力量來完成部門的目標(biāo)，所以管理者一定要授權(quán)。于是，開始有一些管理者開始什么事都授權(quán)，什么人都授權(quán)了!對于這
陳馨賢
醫(yī)院服務(wù) 醫(yī)院服務(wù)上水平
陳馨賢
客戶服務(wù)
醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)院服務(wù)上水平
陳馨賢
醫(yī)院靠什么成為行業(yè)里的領(lǐng)頭軍？有人說靠某項技術(shù)、某項設(shè)備等等醫(yī)院的硬件條件，同時，擺在我們面前的是這種技術(shù)上領(lǐng)先，會因為擁有這種技術(shù)的人
陳馨賢
陳馨賢
－公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定”
職業(yè)素養(yǎng)
公文寫作的“明”、“文”、“規(guī)”、“定”：“規(guī)”：新《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》九大差異
陳馨賢
公文是黨和國家機(jī)關(guān)在治國理政的進(jìn)程中，用以表達(dá)意志、發(fā)布號令、傳遞交
陳馨賢
員工管理 如何管理好“六型”員工
陳馨賢
中層管理
正如，我們不能選擇我們每個人的長相一樣，作為管理者，我們也不能去選擇，什么樣的員工會出現(xiàn)在我們的管理生涯中。我們可以去選擇，同時又要去冒著下一個會“更差”的風(fēng)險，承
陳馨賢
陳馨賢
——員工職業(yè)化訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成事情，它是整個團(tuán)隊高效運作的保障。領(lǐng)導(dǎo)力是一系列行為的組合，這些行為將會激勵下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)去
陳馨賢
初入職場怎樣成為一個老板欣賞的員工
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個“有價值好員工”，讓職場升華，必須先要敢想，有一個夢想，在夢想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去做，然后再想要做什么和怎么做
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)—第一主義的啟示
中層管理
“第一是靠智慧、力量與機(jī)緣所造成的?！?span style="color:red;" >陳馨賢內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)—第一主義的啟示：拿破侖那句“我成功，因為我志在成功”的名言，用來形容韓國三星企業(yè)集團(tuán)董事長李秉吉標(biāo)榜的“第一
陳馨賢
陳馨賢
——卓越員工有效溝通培訓(xùn)
溝通技巧
培訓(xùn)講師：
陳馨賢
培訓(xùn)時間：1天培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景：卓越員工有效溝通培訓(xùn)講程，此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到：學(xué)會有效溝通的員工才是真正優(yōu)秀的
陳馨賢
陳馨賢
_服務(wù)生立功的故事啟示
企業(yè)管理
任何企業(yè)最容易忽略基層的服務(wù)工作。廁所這種服務(wù)工作對顧客而言，卻是最重要的。美國某大學(xué)博士班學(xué)生畢業(yè)口試中，有一道發(fā)人深省的題目：“請問你認(rèn)為在一家國際觀光飯店中，
陳馨賢
陳馨賢
——高效表達(dá)溝通技巧
溝通技巧
課程背景企業(yè)的效率緣自于人與人、部門與部門間溝通協(xié)調(diào)的效果。溝通不成功的人，都會強(qiáng)調(diào)自己說得怎樣對，只是對方聽不進(jìn)去而已。其實溝通了而沒有效果，說過的話又有什么意義
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