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在我們的日常生活和工作中,溝通和表達(dá)是非常重要的。有效的溝通能夠幫助我們更好地理解他人的需求,解決問(wèn)題,以及達(dá)成共識(shí)。而良好的表達(dá)能力則能夠讓我們更清晰、準(zhǔn)確地傳
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謝學(xué)維
第三屆中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)
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課程大綱: 第一單元:認(rèn)識(shí)“思維”與“記憶模式” 1、大腦認(rèn)知過(guò)程與
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左腦與右腦的思維導(dǎo)圖 1.1理解:接收信息、解析結(jié)構(gòu) 1.2重構(gòu):處理信息、重新建構(gòu)
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市場(chǎng)化通常理解為市場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)的能力和水平,市場(chǎng)化水平需要進(jìn)一步分解才能確立市場(chǎng)與企業(yè)互動(dòng)過(guò)程中的重點(diǎn),就重點(diǎn)的重點(diǎn)進(jìn)一步步分解,可以定位企業(yè)在市場(chǎng)化進(jìn)化中最需要做
張曉彤
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問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題所謂行為性的問(wèn)題,著眼于事實(shí)而不是虛構(gòu),是應(yīng)聘者過(guò)去做過(guò)、說(shuō)過(guò)的事實(shí),行為性問(wèn)題幫助你收集候選人過(guò)去的工作表現(xiàn)的信念。那么應(yīng)該怎樣問(wèn)?1.引導(dǎo)引導(dǎo)就
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人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,同時(shí)也是工作的難點(diǎn)。培訓(xùn)需求如何分析?應(yīng)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容?培訓(xùn)對(duì)象如何確定?師資力量從哪里來(lái)?
張玉
如何構(gòu)建
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人力資源管理核心之一培訓(xùn)與發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,同時(shí)也是工作的難點(diǎn)。培訓(xùn)需求如何分析?應(yīng)該培訓(xùn)哪些內(nèi)容?培訓(xùn)對(duì)象如何確定?師資力量從哪里來(lái)?
王佑
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客戶:公開(kāi)課 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2007/6/19 0:00:00 高效
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思維是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員和職業(yè)經(jīng)理人的一門思維能力培訓(xùn)課程,旨在通過(guò)一系
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