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人力資源講師授課見證
馮濤
中國航信邀請馮濤老師講授《非
人力資源
的
人力資源
管理》
中國航信
馮濤
人力資源
11月23日，中國航信邀請馮濤老師為中國航信班組長培訓班講授《非
人力資源
的
人力資源
管理》課程。一天的課程，可以深深感受到學員的學習熱情，大家與老師互動頻繁，有問題
潘皖江
企業(yè)經(jīng)營，人才先行，潘皖江老師應(yīng)邀出席環(huán)球
人力資源
上海峰會
潘皖江
人力資源
理踐咨詢
2023年8月24日，GHR環(huán)球
人力資源
智庫上海峰會在上海普陀區(qū)圣諾亞皇冠假日酒店隆重舉行。 GHR人才發(fā)展研究院院長元曉敏女士、GHR研究院專家、原益海嘉里集團
黃錦貴
民營企業(yè)“
人力資源
亂象”解決之道
人力資源
中層管理
團隊建設(shè)
領(lǐng)導力
非人力管理
民營企業(yè)“
人力資源
亂象”解決之道 1993年，北京大學率先在國內(nèi)開設(shè)
人力資源
管理專業(yè)，從此開始了真正意義上將
人力資源
管理作為一個獨立的專
趙國軍
【
人力資源
分享】學會將HR工作灑出去
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
案例 HR是一個尷尬的崗位，我們一方面要為業(yè)務(wù)部門提供各式各樣的有力支撐，以便于他們能夠后方穩(wěn)固的去拼殺競爭，另一方面，我們也需要整個組織的和諧運轉(zhuǎn)，對部門的出格之
趙國軍
人力資源
與人事行政的區(qū)別？
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
如今，越來越多的企業(yè)開始重視
人力資源
管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“
人力資源
部”的牌子，有些本來只有10來個人的小公司，也弄個“
人力資源
趙國軍
【
人力資源
分享】如何讓90后員工發(fā)揮更大價值
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
導語隨著一代代新人踏入社會、開始工作，90后已成為許多公司不可不重視的群體之一。作為企業(yè)的HR，要想用好90后、留住90后，就要從根本出發(fā)，幫助他們做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
張開悟
濰坊
人力資源
論壇招聘與配置培訓
人力資源
職業(yè)素養(yǎng)
培訓管理
招聘面試
2016年03月11日，張開悟老師在濰坊
人力資源
論壇，主講
人力資源
之招聘與配置課程，給各企業(yè)的
人力資源
招聘負責人們分析了目前人才市場現(xiàn)狀、人才招聘與配置發(fā)展戰(zhàn)略、
張開悟
濰坊
人力資源
精英論壇-HR戰(zhàn)略管理
人力資源
薪酬管理
績效管理
職業(yè)規(guī)劃
培訓管理
2016年10月23日，張開悟老師在濰坊
人力資源
論壇，為與會各企業(yè)
人力資源
工作人員，主講了
人力資源
的戰(zhàn)略發(fā)展管理，主要從績效提升業(yè)績、培訓提升業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定發(fā)
趙國軍
【
人力資源
分享】HR發(fā)展的5個頭銜和3個坐標
人力資源
項目管理
績效管理
薪酬管理
非人力管理
最基本的HR工作層次。一個Assistant做的是一些最基礎(chǔ)的事務(wù)性工作。這些工作需要相關(guān)的HR專業(yè)知識，但是都較為細節(jié)和具體。 HR-Specialist（人力資
馮濤
人力資源
從業(yè)者必知,
人力資源
配置機制
人力資源
從業(yè)者
配置機制
人力資源
是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國內(nèi)外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視?，F(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視
人力資源
的管理。
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