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眾妙
企業(yè)
員工管理
的三個維度
企業(yè)管理
企業(yè)的存在，就存在企業(yè)管理，而管理，無外乎管人與管事。管事是標，管人是本，因此，企業(yè)管理的核心，也就是根本智在管人，經(jīng)過三十年的高速發(fā)展，中國享受的人口紅利在逐漸衰
閆偉
核心員工與問題員工的管理藝術
企業(yè)管理
客戶：公開課 地點：浙江省 - 紹興 時間：2015/9/11 0:00:00 第一單元 核心員工的管理藝術 一、認識核心員工 ?誰是企業(yè)的核心員工 ?創(chuàng)造企業(yè)絕對
蔣小華
8090后
員工管理
新思維
企業(yè)管理
文/蔣小華（更多資訊見www.hke123.com） 某高校，宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會查宿舍衛(wèi)生，敲一個房間門，說檢查衛(wèi)生，里邊有個男生說出去，不允許你
董波浪
員工管理
22條軍規(guī)
公司治理
員工管理
22條軍規(guī)軍規(guī)一、制度高于一切 1．有規(guī)矩才能有方圓 2．好制度在于執(zhí)行 3．讓員工認同企業(yè)文化 4．建立健全組織機構5．沒紀律約束就是一盤散沙軍規(guī)二、管住
熊思遠
員工管理
不可“一視同仁”
企業(yè)管理
對員工的管理，我們經(jīng)常聽到的一句話就是：“我對他們都是一視同仁?！边@句話聽起來似乎頗為公平、公正，實際上根本就既不公平，也不公正。因為一個企業(yè)的員工數(shù)多則上萬，少則
孫斌
績效管理/
員工管理
績效管理
客戶：云南省信用聯(lián)社 地點：云南省 - 昆明 時間：2014/12/24 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)績效管理與
員工管理
的理念、方法和操作技術
馬誠駿
80/90后
員工管理
技巧
中層管理
客戶：公開課 地點：江蘇省 - 常州 時間：2012/3/18 0:00:00 《80、90后
員工管理
技巧》 課程背景： 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題，管理者面
蔣小華
《80、90后
員工管理
》培訓
企業(yè)管理
客戶：.. 地點：浙江省 - 嘉興 時間：2012/10/24 0:00:00 前言：到底誰的問題？ 一、 認識80后---8090后聲音：不是我改，而是你改 1.
陳錦華
員工管理
之心靈溝通
心靈成長
員工管理
之心靈溝通
員工管理
之心靈溝通1. 虛心接受人他人的意見。2. 不要感情用事。3. 不要解釋和否定錯誤。4. 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場
講師網(wǎng)
新生代
員工管理
管理
隨著社會的發(fā)展和時代的進步，新一代年輕人逐漸成為企業(yè)中不可或缺的一部分。他們充滿活力、富有創(chuàng)造力，并且對于科技的運用更加嫻熟。因此，如何有效地管理新生代員工成為了
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