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員工管理講師授課見(jiàn)證
蔣小華
8090后
員工管理
--望、聞、問(wèn)、切
企業(yè)管理
文\蔣小華 中醫(yī)之道講究望、聞、問(wèn)、切。望，指觀氣色；聞，指聽(tīng)聲息；問(wèn)；指詢問(wèn)癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來(lái)一直長(zhǎng)盛不衰，就是因?yàn)樗菑牧Ⅲw的角度，多
蔣小華
8090后
員工管理
--退、讓、舍、給
企業(yè)管理
文/蔣小華 手把青秧插滿田，低頭便宜見(jiàn)水中天。身心清凈方不道，退步原來(lái)是向前。領(lǐng)導(dǎo)者就是一個(gè)插秧的人，如果想把企業(yè)做大做強(qiáng)，讓企業(yè)能收獲“稻谷”，就讓自己往后退一退
黃焱
知識(shí)型
員工管理
執(zhí)行力
客戶：華清集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2008/7/8 0:00:00 黃焱老師多次為華清集團(tuán)提供管理培訓(xùn)，此次《知識(shí)型
員工管理
》的培訓(xùn)課程，又一次使華清集
劉小明
8090后
員工管理
新思維
某高校，宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會(huì)查宿舍衛(wèi)生，敲一個(gè)房間門，說(shuō)檢查衛(wèi)生，里邊有個(gè)男生說(shuō)出去，不允許你檢查，阿姨說(shuō)，對(duì)不起，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定來(lái)查你的衛(wèi)生，
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-02
職業(yè)素養(yǎng)
二、 標(biāo)準(zhǔn) 故事 有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來(lái)，覺(jué)得無(wú)聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-04
職業(yè)素養(yǎng)
四、 表率 故事 春秋晉國(guó)有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽(tīng)從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說(shuō)：官有貴賤，罰有輕
講師網(wǎng)
新生代員工的管理
管理
隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為職場(chǎng)的主力軍。他們富有創(chuàng)意、敢于挑戰(zhàn)，但同時(shí)也存在著個(gè)性鮮明、注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)。作為企業(yè)管理者，如何有效管理新生代員工，激
陶維
員工管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
客戶：中天集團(tuán)-中天路橋有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2013/5/24 0:00:00 課堂上,陶老師通過(guò)視頻教學(xué)，情景演練、頭腦風(fēng)暴、案例分析、團(tuán)隊(duì)P
駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營(yíng)銷總、項(xiàng)目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開(kāi)課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營(yíng)銷
AI
駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營(yíng)銷總、項(xiàng)目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開(kāi)課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》
新時(shí)代班組長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理能力提升
班組長(zhǎng)
經(jīng)營(yíng)
管理
能力
互聯(lián)網(wǎng)電商直播沖擊的傳統(tǒng)商業(yè)，作為傳統(tǒng)百貨商超，如何緊跟時(shí)代潮流，學(xué)習(xí)借鑒新時(shí)代的新興營(yíng)銷方法為我所用？如何做好班組經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌管理？等系列問(wèn)題 ，給予講解分析，讓班
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