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員工管理講師授課見證
任超一
任超一：管理如何做到以結果為導向
員工管理
在我們的企業(yè)當中，除了我們賴以盈利的產品以外，還有一個很重要的部分便是
員工管理
了。企業(yè)通過員工的工作維持企業(yè)的運營，同時達成企業(yè)交易以期獲得利潤。所以說一個企業(yè)的
檀發(fā)明
《“問題”
員工管理
》
中層管理
客戶：江蘇工學院無錫工會 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2015/7/21 0:00:00 問題員工如何管理
何新云
員工管理
何新云
差異化管理
8090
管理方式
前段時間和客戶一起用餐，席間一位企業(yè)的老板總結了目前幾代人員的一個特點，特別記錄下來，以便可以讓我們在進行管理的過程中，因人而異，采取不同的方式進行。他將現在還依
楊華
員工管理
生產管理
客戶：CWD 地點：江蘇省 - 宿遷 時間：2013/5/3 0:00:00
員工管理
李睿龍
《員工溝通與激勵》
溝通
員工
管理
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2014年10月26日，西安灞橋區(qū)，李睿龍老師為拍昂醫(yī)藥培訓了員工溝通與激勵課程。課程有員工、溝通、激勵的概念入手，揭開了課程的面紗。
竇彥斌
《教練式高爾夫—向下管理》
員工管理
性格分析
2022年2月11日—12日，竇彥斌老師受邀為 勝利順達燃氣公司中高層管理者講授《教練式高爾夫—向下管理》課程，約60位管理者參加了此次培訓，公司領導稱這是一次史
吳漫
世紀緣珠寶 金牌店長卓越領導溝通影響力 ---- 領導員工&營銷顧客溝通實戰(zhàn)
金牌店長
員工管理
吳漫老師受邀世紀緣珠寶（山東省最大的珠寶集團），為200人金牌店長訓練營提供外力支持，《金牌店長卓越領導溝通影響力 ---- 領導員工&營銷顧客溝通實戰(zhàn)》，半天4個
任超一
老婆：23點前不回家，我就開著門睡覺！
利益
積極性
員工管理
小幽默大道理 妻子想讓老公晚上早點回家，于是規(guī)定：晚于11點回家就鎖門。第一周奏效，第二周老公又晚歸，老婆按制度把門鎖了，于是老公干脆不回家了。老婆郁悶，后經高人
周子人
優(yōu)秀領導的本質：管理自己，影響別人
團隊建設
員工管理
“管理”是建立在合法的，有報酬的和強制性的權力基礎上的，但是“領導”更多的是建立在個人影響權和專長權以及模范作用的基礎上，首先，領導者必然會有部下或追隨者，其次，
趙國軍
【
員工管理
】八個故事，看透
員工管理
！
人力資源
項目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
八個故事，看透
員工管理
！
員工管理
和激勵是一個復雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下幾個經典故事，也許你會領略到管理的另一種意境。
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