123,123,123

李根穩(wěn) 《90后職業(yè)化塑造》

李根穩(wěn) 《90后職業(yè)化塑造》

職業(yè)素養(yǎng)

《90后職業(yè)化塑造》課程大綱主講：李根穩(wěn)訓(xùn)練目標(biāo):1、引導(dǎo)90后員工進行角色認知與定位，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,祛除缺點，高效能職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成。2、平衡心態(tài)，做好情緒管理，樹

互聯(lián)網(wǎng)時代下85后,90后員工管理

邱柏森互聯(lián)網(wǎng)時代下85后,90后員工管理

非人力管理

互聯(lián)網(wǎng)時代下85后,90后員工管理【課程背景】：互聯(lián)網(wǎng)時代下的今天隨著后85后,90后年代的人進入職場，近幾年以來很多企業(yè)都出現(xiàn)了招工難，好不容易招來了用起來也難，

詹婉園《90后人本管理溝通技巧》

胡一夫《HOLD住85、90后員工》

胡一夫《HOLD住85、90后員工》

中層管理

一、85、90后的時代特點與社會人力資源的現(xiàn)狀 1、85、90后員工的成長模式 2、85、90后的人力資源現(xiàn)狀 3、85、90后員工的職業(yè)價值觀 4、85、90后員

乘風(fēng)破浪：80后90后員工管理能力提升

張睿乘風(fēng)破浪：80后90后員工管理能力提升

營銷管理

第一模塊：80-90后員工正確定位：深入了解群體特性，找準對策對癥下藥第一講：80-90后員工的認知 ? 80后90的行為特征 ? 城市新生代員工 ? 80后90

乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留

王舒乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留

營銷管理

第一模塊：80-90后員工正確定位：深入了解群體特性，找準對策對癥下藥第一節(jié)：80-90后員工的認知 ? 80后90的行為特征 ? 城市新生代員工 ? 80后90

解江濤 90后管理

解江濤 90后管理

團隊建設(shè)

要想更好的管理90后員工,作為管理者首先要對90后有一個全面的了解和認識,對90后的成長環(huán)境和社會環(huán)境有一個準確的認識和把握.在溝通,管理,激勵等幾個方面做到有效的

90后講師課程

90后培訓(xùn)師課程

90后培訓(xùn)講師課程