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非人講師課程
宋致旸
新晉管理者的自我修煉：從業(yè)績(jī)英雄到卓越管理者的成功轉(zhuǎn)型
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
非人
力管理
新晉管理者
管理技巧
課程背景 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈且殘酷的背景下，在企業(yè)內(nèi)部同時(shí)扮演著下屬與領(lǐng)導(dǎo)者雙重角色的管理者，就顯得尤為關(guān)鍵。管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，作為下屬，管理者要及時(shí)高效地
羅鵬
綜合管理提升類課程：轉(zhuǎn)型——從專業(yè)人才到優(yōu)秀管理者的三項(xiàng)修煉
非人
力管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
銀行保險(xiǎn)
課程介紹 企業(yè)的管理人員往往來自于兩個(gè)方面，一是從業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)能手或技術(shù)人才中提拔；二是“空降兵”。無論哪種方式，管理者除了要具備良好的心態(tài)外，對(duì)下屬進(jìn)行必要的
羅鵬
綜合管理提升類課程：MTP中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
非人
力管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，《MTP中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能修煉》課程綜合管理學(xué)、心理學(xué)、行為
羅鵬
人力資源管理類課程：金牌面試官之招聘面試甄選技巧
中層管理
人力資源
招聘面試
非人
力管理
企業(yè)家
參加對(duì)象： 企業(yè)負(fù)責(zé)人員招聘的人力資源專業(yè)人士、需要選拔和發(fā)展人才的各層管理者、部門經(jīng)理等 課 時(shí)： 1天 課程導(dǎo)言： 人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？為什么面試甄選會(huì)看走眼？
羅鵬
零售終端運(yùn)營(yíng)類課程：打造高效能銷售團(tuán)隊(duì)——終端運(yùn)營(yíng)中的人力資源管理
營(yíng)銷
服裝鞋包
人力資源
終端零售
非人
力管理
課程對(duì)象： 服裝零售行業(yè)終端門店銷售店經(jīng)理、店長(zhǎng)等中基層管理人員。 課 時(shí)： 2天 課程背景： 人力資源管理工作到底是誰(shuí)的工作呢? 很多人會(huì)認(rèn)為，當(dāng)然是人力資源部
鄧志文
任職資格管理推動(dòng)人才價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)
任職資格
領(lǐng)導(dǎo)力
績(jī)效管理
非人
力管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一、課程背景 人才的識(shí)、選、育、用、留是企業(yè)人力資源管理工作的永恒主題，雖然很多公司每年都開展人才盤點(diǎn)工作，但用人難、留人更難的問題依舊困惑了不少企業(yè)，背后原因往
鄧志文
領(lǐng)導(dǎo)力如何解決挑戰(zhàn)性難題
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
績(jī)效管理
非人
力管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、領(lǐng)導(dǎo)力課程背景 在這個(gè)不確定性的商業(yè)時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)在于如何動(dòng)員大家想要在組織中成就卓越，持續(xù)提升績(jī)效。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者在工作中具備解決挑戰(zhàn)性難題的領(lǐng)導(dǎo)力。
鄧志文
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書編制
戰(zhàn)略管理
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人
力管理
目標(biāo)管理
一、課程背景 當(dāng)今世界復(fù)雜多變，在這個(gè)被戰(zhàn)略性商業(yè)領(lǐng)袖描述為復(fù)雜多變革的VUCA（烏卡）時(shí)代，具有變幻莫測(cè)的、快速變化的特征。預(yù)計(jì)在未來很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，全球經(jīng)濟(jì)都
鄧志文
績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
非人
力管理
人力資源
一、課程背景 績(jī)效考核最早起源于英國(guó)，是西方公務(wù)員制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高政府工作效率的中心環(huán)節(jié)。我國(guó)的績(jī)效考核起步于改革開放時(shí)期，20世紀(jì)90年代隨著人事管理
張海林
非人
力資源的人力資源管理
中層管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人
力管理
【課程背景】 現(xiàn)今中國(guó)各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級(jí)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來越惡劣，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng)，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展
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