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經(jīng)理人講師課程
吳正方
職業(yè)
經(jīng)理人
的高效時間管理
職業(yè)
經(jīng)理人
高效
時間管理
一、時間管理 問題一：你認為時間是什么？ 思考、提問、回答 講 解：時間不可逆轉(zhuǎn)，不能停頓，且待人公平 時間管理的重要性與難點 改變“推延時間”習慣的三部曲 時間
吳正方
職業(yè)
經(jīng)理人
正確的觀念和心態(tài)
觀念
心態(tài)
職業(yè)
經(jīng)理人
一、正確觀念和心態(tài)的重要性 問題一：管理是靠經(jīng)驗還是靠方法？ 思考、提問、回答 講 解：管理靠方法而不是靠經(jīng)驗 方法正確一切OK 正確的方法來自正確的觀念和心態(tài)
郭敬峰
《提升
經(jīng)理人
的領導力及執(zhí)行力》大綱
執(zhí)行力
領導力
中層管理
團隊建設
《提升
經(jīng)理人
的領導力及執(zhí)行力》大綱 【課程介紹】： 在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團隊執(zhí)行力的問題，有了領導力沒有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵，有了執(zhí)行力沒
譚海文
房企非人力資源
經(jīng)理人
力資源管理
中層管理
團隊建設
房地產(chǎn)
人力資源
非人力管理
導入語 2 新任營銷總監(jiān)張總的煩惱：小張從學校畢業(yè)后直接加盟某中型房企，一直在營銷一線工作，對房企營銷業(yè)務專業(yè)知識及技能非常精通，是公司多年的銷冠，一直為公司領導
王軍鋒
職業(yè)
經(jīng)理人
技能提升
經(jīng)理人
提升
職業(yè)
經(jīng)理人
的技能提升 企業(yè)培訓旨在： 員工發(fā)展 實現(xiàn)公司與員工的雙贏 聽的比說的重要 想的比聽的重要 用的比想的重要 訓練比學習重要 行動比訓練重要 喜悅快樂、團
金劍峰
卓越人力資源
經(jīng)理人
人力資源
系統(tǒng)
管理
【人力資源管理要解決的30個問題，可點菜進行線上課，每課解決1個問題】 【上面為系統(tǒng)課，可以點菜進行線上課，也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課，聯(lián)系老師，
金劍峰
金牌銷售
經(jīng)理人
系統(tǒng)訓練
營銷
銷售
市場
系統(tǒng)
【銷售人員要解決的28個問題，清單如下（每課解決1個問題）】 【上面為系統(tǒng)課，可以點菜進行線上課，也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課，聯(lián)系老師，單獨要課綱
費勝偉
《培養(yǎng)全球化
經(jīng)理人
》Developing Global Expats
全球化
跨文化
經(jīng)理人
外派
《培養(yǎng)全球化
經(jīng)理人
》Developing Global Expats ? 全球化
經(jīng)理人
的基本特征 ? 各國
經(jīng)理人
領導風格的文化差異 ? 全球化
經(jīng)理人
面臨的六大挑戰(zhàn)
吳永彬
《一線
經(jīng)理人
的管理能力訓練》課程大綱
管理能力
領導力
管理技巧
管理藝術?
【課程關鍵詞】管理能力、領導力、管理技巧、管理藝術 【授課對象】各企事業(yè)單位的團隊班組長、主管、經(jīng)理等 【培訓時間】2天，6小時/天 【課程背景】 《領導梯隊》被
戴一光
經(jīng)理人
管理技能培訓
新任
經(jīng)理人
管理
領導力
課程大綱： 一、概念澄清 1、什么是企業(yè)？ 2、什么是管理？ 3、什么是組織？ 4、管理者的角色 5、管理者的核心技能 6、總監(jiān)/經(jīng)理/主管的區(qū)別 7、管理的二重
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