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司銘宇
司銘宇老師《大客戶銷售
業(yè)績
提升的天龍八部》-大客戶銷售技巧培訓(xùn)-大客戶銷售管理培訓(xùn)
大客戶銷售技巧
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司銘宇老師《大客戶銷售
業(yè)績
提升的天龍八部》-大客戶銷售技巧培訓(xùn)-大客戶銷售管理培訓(xùn) 課程背景： 一、市場遵循著優(yōu)勝劣汰、弱肉強食的叢林法則，客戶對你說暫時不需要可
茹香
房產(chǎn)銷冠—內(nèi)功修煉
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心態(tài)
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銷售中，你是否常遇到以下困惑？ u 為什么別人用的很好的銷售技巧，你用就無效？ u 為什么有的置業(yè)顧問和客戶相處就和朋友一樣，而你卻做不到？ u 為什么有的置業(yè)顧
茹香
教練店長 —激發(fā)潛能、倍增
業(yè)績
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領(lǐng)導(dǎo)力
業(yè)績
倍增
激勵
【你是否有以下困惑？】 u 員工流失率大怎么辦? u 員工缺乏責(zé)任心怎么辦？ u 如何調(diào)動員工自動自發(fā)？ u 如何讓員工忠誠？ u 如何激發(fā)員工潛能倍增
業(yè)績
？ 【
司銘宇
司銘宇《
業(yè)績
倍增-汽車互聯(lián)網(wǎng)O2O營銷策略》
汽車互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓(xùn)
汽車O2O營銷
汽車新媒體營銷
第一章：全面認識汽車營銷O2O 1、O2O的真正定義 2、O2O的15個入口 3、O2O的3個閉環(huán) 4、O2O的4類平臺 第二章：汽車O2O營銷的關(guān)鍵要素 1、O
郭朝剛
中小企
業(yè)績
效管理的常見問題和改進策略
績效管理
企業(yè)經(jīng)營在于經(jīng)濟和文化的雙向發(fā)展，取得經(jīng)營
業(yè)績
，同時做好文化品牌的建設(shè)。人才績效決定組織
業(yè)績
的達成。現(xiàn)代企業(yè)管理為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源作為第一資源，而績效管理
梁葉
運用OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果工作法）實現(xiàn)
業(yè)績
增長——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理突破
企業(yè)管理
績效管理
OKR
運用OKR（戰(zhàn)略目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）實現(xiàn)
業(yè)績
增長 ——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理工作法實戰(zhàn)課程 世界500強英特爾、谷歌、微軟、星巴克、華為、阿里、字節(jié)跳動、騰訊都在用
宋致旸
新晉管理者的自我修煉：從
業(yè)績
英雄到卓越管理者的成功轉(zhuǎn)型
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊管理
非人力管理
新晉管理者
管理技巧
課程背景 在市場競爭愈發(fā)激烈且殘酷的背景下，在企業(yè)內(nèi)部同時扮演著下屬與領(lǐng)導(dǎo)者雙重角色的管理者，就顯得尤為關(guān)鍵。管理者是企業(yè)的中堅力量，作為下屬，管理者要及時高效地
任超一
超一《
業(yè)績
倍增訓(xùn)戰(zhàn)營》
業(yè)績
倍增
訓(xùn)練
訓(xùn)戰(zhàn)營
咨詢
業(yè)績
突破-訓(xùn)戰(zhàn)營 適用業(yè)務(wù)模式：2B 業(yè)務(wù)或大客戶銷售業(yè)務(wù) 重要性： 五星 推薦理由：企業(yè)負責(zé)人，營銷管理者的必修課 最佳組合：企業(yè)決策人+營銷負責(zé)人+人力資源
高韜
文案的文案-聰明企業(yè)如何利用文案推動
業(yè)績
文案
寫作
課程
老師
我害怕寫作的人 他們的觀點會閃亮 他們的情緒會放電 他們的思想會流傳 他們的金句會上榜 他們的銷售會翻番 他們的品牌會升華 他們的客戶會續(xù)約 他們的對手會暈菜 我
胡福庭
《
業(yè)績
提升實操團隊》訓(xùn)練
團隊建設(shè)
營銷管理
客戶管理
團隊管理
營銷
【課程背景】： 在物流快遞市場充分競爭的今天，行業(yè)增速與單票價格雙雙持續(xù)下降。如：快遞收入從2016年同比增長43.5%，預(yù)計2021同比增長15%左右（2021年
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