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員工講師課程
徐蓉
代際領(lǐng)導(dǎo)力
新生代管理
代際
90后
員工
代溝
課程大綱 一、課程介紹 介紹課程進(jìn)行方式和戰(zhàn)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則 啟發(fā)式導(dǎo)入：為什么要了解90后？ 二. 升維思考 2.1代際特征（50、60、70、80、90、95、00
向南霞
管理者心理資本
團(tuán)隊(duì)管理
員工
賦能
管理層總在抱怨：現(xiàn)在的
員工
越來越難管；現(xiàn)在的
員工
都是爺；現(xiàn)在的
員工
怎么那么沒有責(zé)任心。。。。。。 時(shí)代在進(jìn)步，90、00后的他們出生的時(shí)代，生長的環(huán)境對(duì)他們的成長
蘇海強(qiáng)
客戶價(jià)值
員工
培訓(xùn)
《客戶價(jià)值》課程簡介 【課程簡介】 為什么有的企業(yè)一躍成為龍頭老大，有的在競爭中漸漸湮沒？ 為什么有的企業(yè)始終保持高額利潤，有的利潤被層層削弱？ 為什么有的企業(yè)擁
蘇海強(qiáng)
贏在職場
員工
培訓(xùn)
《贏在職場》課程介紹 課程對(duì)象：骨干
員工
課程目標(biāo) “把職業(yè)當(dāng)事業(yè)”可以給我們帶來什么呢？ ?“贏在職場——把職業(yè)當(dāng)事業(yè)”帶您思考 ——工作辛苦但事業(yè)快樂，如何擁
蘇海強(qiáng)
九段
員工
員工
培訓(xùn)
《九段
員工
》課程介紹 【課時(shí)】半天 【培訓(xùn)對(duì)象】全體
員工
一段
員工
：守法律。不從事違法亂紀(jì)行為，做事以整個(gè)公司的長遠(yuǎn)利益角度考慮問題。 二段
員工
：守制度。俗話說“
賈保山
辭退
員工
風(fēng)險(xiǎn)防控（案例研討）
辭退
開除
除名
解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)關(guān)系
33則案例解析 + 11篇深度學(xué)習(xí)與研報(bào) 剖析解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防控的方法、精要 第一講：辭退
員工
風(fēng)險(xiǎn)的種類 第二講：辭退
員工
事由的選擇 第三講：辭退
員工
的程序與通
常穎
常穎老師《新
員工
系列課程》持續(xù)交付中
新
員工
【職業(yè)能力發(fā)展專家--常穎老師】 《新
員工
系列課程》持續(xù)交付中！從校園到職場，從學(xué)霸到小白，從知識(shí)學(xué)習(xí)到自我更新，職場新人面對(duì)措手不及的變化與挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對(duì)?如何
梁偉權(quán)
《民法典》對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理的影響、合規(guī)要求及風(fēng)險(xiǎn)防控
民法典
勞動(dòng)法
用工管理
員工
關(guān)系
人格權(quán)
【課程背景】 我國首部《民法典》于2020年5月28日經(jīng)全國人大三次會(huì)議審議通過，自2021年1月1日起正式施行?！睹穹ǖ洹饭?編，1260條，涵蓋面之廣，所具有
王軍鋒
公司
員工
禮儀培訓(xùn)
利益
公司企業(yè)
員工
禮儀培訓(xùn) 序言 每位
員工
是否都了解講究禮儀的重要性。如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑，一句熱情的問候，會(huì)增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通、我們作
項(xiàng)志成
管理者如何成為
員工
的情商教練-提升
員工
職業(yè)化水平
情商
教練
職業(yè)化
管理
【課程背景】 也許管理者正在經(jīng)歷這樣的困境： 場景一： 90后的
員工
漸漸成為主力，他們有能力、有創(chuàng)意，同時(shí)個(gè)性獨(dú)立、我行我素，一言不合就離職，似乎很難管理。 場景
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