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執(zhí)行講師課程
劉上
破解企業(yè)增長密碼：高績效團隊
執(zhí)行
力如何煉成？
團隊建設
戰(zhàn)略管理
精細化管理
團隊管理
執(zhí)行
力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，“高績效團隊
執(zhí)行
力” 已成為企業(yè)界的熱門話題，頻繁出現(xiàn)在各類行業(yè)論壇、企業(yè)內部研討以及專家學者的分析報告中。為何它能引發(fā)如此廣泛的關注
王妍慧
《團隊新風向——新時代團隊管理》
團隊管理
溝通技巧
團隊
執(zhí)行
力
團隊文化
一、團隊領導者自我修養(yǎng) 1、管理者個人IP塑造 1) 管理者的“人設” 2) 管理者責任與擔當 互動：卓越的“銷售管理者”畫像 2、向上溝通/向下管理的要義 1)
王韻壹
“卷王”還是“破局者”：職業(yè)經理人的終極選擇
領導力
企業(yè)家
商業(yè)模式
執(zhí)行
力
公司治理
“卷王”還是“破局者”：職業(yè)經理人的終極選擇 課程綱要 設計思維破除內耗 創(chuàng)新方法定義未來 一、課程前言： 1、職業(yè)經理人面臨的不是努力的問題，而是思維升級”的戰(zhàn)
褚立欣
服務心之力 工作坊
執(zhí)行
力
團隊建設
客戶服務
第一部分：趨勢分析-從外部變化看卓越服務的必要性 焦點主題：市場及客戶需求在發(fā)生怎樣的變化 1. 利用波浪分析工具，識別客戶需求發(fā)展的趨勢和未來的可能性，意識到服
劉上
突破團隊困境：高績效團隊建設的關鍵密碼
團隊建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行
力
中層管理
在企業(yè)運營中，我們常?？吹竭@樣令人憂心的景象：從上往下看，高層孤獨，中層盲目，基層麻木；從下往上看，高層無理，中層無助，基層無辜。這種上下脫節(jié)的現(xiàn)象，嚴重阻礙了企
劉上
究竟什么是情商？如何進行情商管理？
團隊建設
領導力
戰(zhàn)略管理
溝通技巧
執(zhí)行
力
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。你是否常常困惑：為何員工對績效考核無動于衷？為何一處罰就招致員工滿腹牢騷，抱怨領導不懂人性？其實，這背后反映的
劉上
企業(yè)困局待解：員工成長乏力，破局之鑰在哪？
團隊建設
中層管理
領導力
執(zhí)行
力
培訓師培訓
在企業(yè)發(fā)展的征程中，老總、中層干部與員工各自懷揣期望，卻又面臨諸多困境。老總們一心想助力員工樹立契合企業(yè)需求的工作形象，攜手共成長。可現(xiàn)實常事與愿違，員工形象參差
劉上
不要和大腦談判，要把它逼到死角!
團隊建設
中層管理
培訓師培訓
領導力
執(zhí)行
力
團隊協(xié)作時，我們常立下宏大目標，像 “本季度拿下 10 個重要項目”“本月將產品市場占有率提升 15%”?？烧嬲袆悠饋?，成員大腦就開始 “談判”：“項目太難，時
鄭英健
【基中層經理系列】part3： RMCS團隊
執(zhí)行
領導力：確保團隊目標實現(xiàn)與高績效成果交付
團隊領導力
團隊管理
團隊建設
高績效團隊
團隊
執(zhí)行
力
Part2 課程緣起：----------------------------------------------------------------------
鄭英健
【兵職將心系列】part II 交付優(yōu)質工作成果：任務解讀與
執(zhí)行
能力提升
執(zhí)行
力
職業(yè)素養(yǎng)
結果導向
優(yōu)質成果交付
Part2 課程目標：---------------------------------------------------------------------
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