中山大學(xué)人力資源專業(yè)畢業(yè)，進修EMBA，從事人力資源管理10余年，有電信、電力系統(tǒng)工作經(jīng)歷，現(xiàn)為電力系統(tǒng)干部、高級經(jīng)濟師、高級講師、優(yōu)秀講師。

吳銘潔RoyWU巴黎高商DBA上海財經(jīng)大學(xué)MBA寰宇供應(yīng)鏈管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心合作顧問上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院合作顧問

張愛蓮，女，中共黨員，國家一級人力資源管理師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、內(nèi)訓(xùn)講師，目前為德州企業(yè)人力資源協(xié)會秘書長。一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、

實戰(zhàn)派戰(zhàn)略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態(tài)圈理論創(chuàng)建者，行動積分激勵模式創(chuàng)始人，層級供職新東方，環(huán)球雅思等教育，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)任職人力資源高級管理職位。培訓(xùn)

10余年人力資源管理工作經(jīng)驗，主要擅長職位分析、職位評估、績效與薪酬體系方面的設(shè)計工作。授課從聚焦企業(yè)實際問題出發(fā)、融合理論與實踐，結(jié)合系統(tǒng)設(shè)計工具的使用，

曾任職于中智、太和顧問、凱洛格等知名管理咨詢公司，通用管理類咨詢顧問，知名企業(yè)特聘咨詢顧問和講師。10年的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗，本著對企業(yè)和對客戶負責(zé)

多年企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源管理全套流程，擅長人才測評、培訓(xùn)。

12年專業(yè)人力資源管理及參與企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，成功實施過兩家企業(yè)人力資源流程再造，3家培訓(xùn)中心建設(shè)，1家企業(yè)管理學(xué)院建設(shè)，成功實施2家企業(yè)企業(yè)文化中心建設(shè)，

——PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)【高級培訓(xùn)師】——TOC管理顧問——TOC營銷顧問——TOC生產(chǎn)顧問——高級管理咨詢師——高級企業(yè)培訓(xùn)師——山東人力資源論壇專家

《職業(yè)講師》《高級心理咨詢師》《超300家團隊實戰(zhàn)管理導(dǎo)師》《KPI績效管理師》