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法律法規(guī)講師視頻
劉新苗
企業(yè)經(jīng)濟性裁員法律操作實務
法律法規(guī)
企業(yè)經(jīng)濟性裁員注意的法律風險控制
劉新苗
企業(yè)勞動爭議處理與用工模式籌劃
法律法規(guī)
適合企業(yè)高層、工會干部、人力資源管理從業(yè)者
劉新苗
企業(yè)勞動爭議預防與控制
法律法規(guī)
主要是預防企業(yè)勞動爭議控制的方法和技巧實務
肖炳釗
酒店管理培訓師肖炳釗人力資原課程之《是否要賠償培訓費
法律法規(guī)
http://player.youku.com/player.php/sid/XMzYxMzAyNjY0/v.swf
梁偉權
企業(yè)工傷風險預防實務
法律法規(guī)
工傷是勞動爭議中比例頗高的糾紛，而且一旦敗訴后企業(yè)將承擔巨額的賠償責任。到底什么是工傷？工傷處理程序是怎樣的？該不該承擔工傷責任？該承擔怎樣的責任？怎樣控制和轉
梁偉權
《勞動合同法》下用工風險防范與員工關系管理
法律法規(guī)
一、富士康“12跳”、南海本田罷工事件后,引發(fā)新一輪的勞資博弈； 二、省政府發(fā)出《關于加強人文關懷改善用工環(huán)境的指導意見》； 三、員工從權益訴求轉向利益訴求;
情緒價值提升工作生活競爭力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿意度評分、幸福時長、財產(chǎn)、銷售額、利潤、股權市值掛鉤
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情緒價值提升工作生活競爭力，挽救婚姻家庭孩子，3步走實現(xiàn)工作家庭雙豐收，效果可與滿意度評分、幸福時長、財產(chǎn)、銷售額、利潤、股權市值掛鉤： 主講課程： 《讓工作不
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