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張良全
張良全老師《高效會(huì)議管理》之：劉英要買自行車 《鄉(xiāng)村愛(ài)情》_騰訊視頻
會(huì)議管理
鄉(xiāng)村愛(ài)情
高效會(huì)議
企業(yè)
開(kāi)會(huì)
團(tuán)隊(duì)溝通
張良全老師《高效會(huì)議管理》之：劉英要買自行車 《鄉(xiāng)村愛(ài)情》 主持人主持會(huì)議要中立、公正、不偏不倚，否則就會(huì)引發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的情緒
劉登榜
劉登榜：不能讓功勛人物思想僵化
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
企業(yè)
家
團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)
功勛人物的思想僵化對(duì)
企業(yè)
來(lái)說(shuō)是一種毒瘤，
企業(yè)
的功勛人物一旦擁有沒(méi)有功勞也有苦勞的這種思想，就會(huì)對(duì)組織造成很大的傷害。我們很多的
企業(yè)
在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中難免都會(huì)要變
劉登榜
劉登榜：內(nèi)部凝聚力是
企業(yè)
的關(guān)鍵
中層管理
門店管理
營(yíng)銷管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
經(jīng)銷商管理
各自為政，互相拆臺(tái)，內(nèi)耗增大，缺乏內(nèi)部的凝聚力，是
企業(yè)
走向衰落的一個(gè)非常重要的表現(xiàn)。每一個(gè)
企業(yè)
發(fā)展到一定程度的時(shí)候，都會(huì)形成權(quán)力中心，當(dāng)權(quán)力中心過(guò)于分散，或有兩
劉登榜
劉登榜：內(nèi)部凝聚力是
企業(yè)
的關(guān)鍵
企業(yè)
管理
營(yíng)銷管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
經(jīng)銷商管理
各自為政，互相拆臺(tái)，內(nèi)耗增大，缺乏內(nèi)部的凝聚力，是
企業(yè)
走向衰落的一個(gè)非常重要的表現(xiàn)。每一個(gè)
企業(yè)
發(fā)展到一定程度的時(shí)候，都會(huì)形成權(quán)力中心，當(dāng)權(quán)力中心過(guò)于分散，或有兩
劉登榜
劉登榜：老板的力量和員工的方向要結(jié)合
門店管理
企業(yè)
管理
我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在
企業(yè)
里老板有方向，但是總是沒(méi)有力量，員工有力量，但是總是沒(méi)有方向，這是
企業(yè)
缺乏組織執(zhí)行力的一個(gè)重要的體現(xiàn)。要想讓老板的方向和員工的力量結(jié)合在一起，就
孫大明
中小
企業(yè)
倍速發(fā)展之道
企業(yè)
戰(zhàn)略
業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)
倍速發(fā)展
營(yíng)銷戰(zhàn)略
增長(zhǎng)模型
中小
企業(yè)
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著重要作用，新環(huán)境下如何作調(diào)整，走上超常規(guī)發(fā)展之道。本課程從中小
企業(yè)
現(xiàn)狀入手，剖析
企業(yè)
家五大能力以及
企業(yè)
的深層次問(wèn)題，分析中小
企業(yè)
組織力、
劉登榜
劉登榜：
企業(yè)
要向內(nèi)求卓越
企業(yè)
戰(zhàn)略
家居建材
商業(yè)模式
服務(wù)好當(dāng)下的顧客就
企業(yè)
的根本戰(zhàn)略，很多的
企業(yè)
往往向外求索的，實(shí)際上我要 給大家分享一句話叫向外求毀滅，向內(nèi)求卓越。很多的
企業(yè)
往往永遠(yuǎn)只看到外邊，看到行業(yè)看到競(jìng)爭(zhēng)
李勝前
李勝前老師
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)剪影
培訓(xùn)師培訓(xùn)
銷售口才
領(lǐng)導(dǎo)力
演講口才
TTT
一流的業(yè)績(jī)要有一流的團(tuán)隊(duì)，一流的團(tuán)隊(duì)要一流的培訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)聚力，為
企業(yè)
賦能，李勝前老師
企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)精彩剪輯。
柳麗惠
柳麗惠老師為國(guó)內(nèi)第二大輸變電器生產(chǎn)集團(tuán)430位研究生職員授課《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》課程，獲得甲方
企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員高度好評(píng)及機(jī)構(gòu)返聘合作！
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
職場(chǎng)轉(zhuǎn)變與生涯規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃
職業(yè)化與素養(yǎng)塑造提升
新員工角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)
柳麗惠老師7月26日為國(guó)內(nèi)第二大輸變電器生產(chǎn)集團(tuán)430位研究生職員授課《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》課程，獲得甲方
企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)和全體學(xué)員高度好評(píng)及機(jī)構(gòu)返聘合作！
肖震
貝佐斯揭示喬布斯所犯的錯(cuò)誤
營(yíng)銷戰(zhàn)略
企業(yè)
管理
在貝佐斯的經(jīng)營(yíng)理念中，高利潤(rùn)會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做更多的研發(fā)投入，并引發(fā)進(jìn)一步的連帶競(jìng)爭(zhēng)，而低利潤(rùn)既能吸引更多顧客，又對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手防御性更強(qiáng)。貝佐斯認(rèn)為，蘋果的喬布斯所犯
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