李繼忠,李繼忠講師,李繼忠聯(lián)系方式,李繼忠培訓師-【中華講師網(wǎng)】
銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型高級咨詢顧問
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銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型高級咨詢顧問

江蘇,南京 30 ~ 40 歲
1、網(wǎng)點標準化管理(八步六法)、軟轉(zhuǎn)型、三綜合、智能化項目 2、網(wǎng)點服務營銷能力提升 3、網(wǎng)點6S管理項目 4、農(nóng)商行、信用社網(wǎng)點轉(zhuǎn)型 5、社區(qū)商圈外拓營銷項目 6、星級網(wǎng)點建設(shè)項目
¥20000 元/天
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李老師從事銀行咨詢培訓工作六年時間,曾擔任某大型管理咨詢公司咨詢經(jīng)理、高級咨詢師、講師。輔導網(wǎng)點數(shù)量超過100個,曾操作過中國農(nóng)業(yè)銀行、在中國銀行、中國建設(shè)銀行、多地農(nóng)信系統(tǒng)、股份制銀行的多類型銀行的網(wǎng)點服務、營銷及網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的咨詢輔導項目,熟悉國有銀行、股份制銀行、農(nóng)信系統(tǒng)網(wǎng)點服務、營銷流程及管理特點。李老師的網(wǎng)點輔導實戰(zhàn)性強,案例豐富,互動性強,授課生動。
2015年10月應延安分行客戶要求,李老師在網(wǎng)點標準化建設(shè)中單獨對棗園路支行進行網(wǎng)點環(huán)境管理標準化建設(shè),通過一周的努力,將棗園路支行建設(shè)成為延安分行6S示范網(wǎng)點。分行得知導入成果后,延安分行行長、分管行長、個金部、辦公室與全部16家一級支行行長對網(wǎng)點進行了參觀,在延安分行歷史上還是第一次!
2015年12月份及2016年1月份,李老師在商洛分行兩個網(wǎng)點的網(wǎng)點標準化管理導入過程中指導網(wǎng)點開展貴金屬沙龍。從方案的成型與修改、前期物料準
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[李繼忠]高績效團隊管理與建設(shè)
高績效團隊管理與建設(shè)(一天) 前言:管理形勢 一、課程目標 面向組織的基本單位——認識團隊的價值 面向團隊領(lǐng)導和團隊成員——如何看待自己的角色,如何提高在團隊中的貢獻 面向新組建團隊和團隊——掌握組建領(lǐng)導團隊、發(fā)展團隊的一些思路與方法 第一篇 如何正確認識團隊 1、團隊的定義 2、為什么有不良團隊---從“我”分析起 3、為什么有不良團隊---從“組織”分析起 4、好團隊的7個特征 第二篇 如
2016-11-04
[李繼忠]銀行員工服務禮儀
第一部分、銀行員工專業(yè)形象 1、什么是禮儀? 2、禮儀的三個作用 3、什么是服務禮儀? 4、頭發(fā)、面部、肢體的修飾 5、制服穿著規(guī)范 6、著裝的TOP原則 7、西裝穿著規(guī)范 第二部分、銀行員工儀態(tài)規(guī)范 1、友好的表情 2、恰當?shù)难凵?3、親和的微笑 4、精神的站姿 5、干練的走姿 6、優(yōu)雅的坐姿 7、文雅的蹲姿 8、專業(yè)的手勢 9、真誠的鞠躬 第三部分、銀行員工服務禮儀(針對不同崗位) 1、思考
2016-11-02
[李繼忠]銀行大堂經(jīng)理服務營銷技巧
第一部:廳堂服務 一、大堂經(jīng)理崗位描述 1、大堂經(jīng)理崗位責任說明書 1)客戶識別、引導和分流 2)銷售機會推薦 3)網(wǎng)點服務管理 4)大堂經(jīng)理每日重要工作任務 5)大堂經(jīng)理工作日志 6)大堂經(jīng)理移動服務夾 7)大堂經(jīng)理貴賓客戶特征識別 8)大堂經(jīng)理業(yè)績統(tǒng)計表 9)大堂經(jīng)理每日聯(lián)系計劃表 10)大堂經(jīng)理柜員評估表 11)大堂經(jīng)理夕會紀要 12)大堂經(jīng)理廳堂客戶識別標準與客戶引導實施要點 二、大堂經(jīng)
2016-11-02
[李繼忠]農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點標準化管理
第一天 上午9:00—9:15領(lǐng)導講話、團隊建設(shè) 9:15-10:30第一講:《網(wǎng)點標準化轉(zhuǎn)型的角色認知》、《預熱調(diào)研》 1、網(wǎng)點標準化打造背景; 2、競爭態(tài)勢分析; 3、如何對自身網(wǎng)點進行定位; 4、調(diào)研數(shù)據(jù)如何采集與分析; 10:40-11:40第二講:環(huán)境引導、提升素養(yǎng) 1、6S管理的持續(xù)推進注意點; 2、物料采購的技巧; 3、網(wǎng)點動線管理; 4、營銷環(huán)境如何打造; 5、素養(yǎng)與制度的推進;
2016-11-02
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