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自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營活動過程中不得不考
麗莉老師在給客戶做企業(yè)內訓或者咨詢項目的時候，客戶對麗莉老師的評價！ 麗莉l老師的授課風格： 實用----用具體案例及親歷的工作經(jīng)歷講授課程。 快樂----多種培訓手法，讓培訓快樂有趣起來。 專業(yè)-
2017年《勞動合同法》修法呼聲漸強，社保新政出臺，增加企業(yè)用工的靈活性、降低企業(yè)社保壓力等成為熱議話題。企業(yè)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，企業(yè)人工成本如何得到有效控制、人力資源風險如何有效防范依然是企業(yè)關
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