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戴萍 2020年度中國50強講師
TTT培訓師培訓 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧 服務禮儀
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TTT培訓師培訓 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧 服務禮儀

貴州,貴陽 40 ~ 50 歲
《情緒管理與壓力應對》 《職場高效溝通》 《高端商務禮儀》 《班組管理》 《新員工培訓》 《企業(yè)內(nèi)訓師培訓》 《電力企業(yè)員工服務技能提升》 《客戶投訴處理技巧》 《供電優(yōu)質(zhì)服務培訓》 《演講與匯報》
¥20000 元/天
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實戰(zhàn)經(jīng)驗
■ 15年培訓管理經(jīng)驗,國內(nèi)多家培訓機構咨詢顧問
■ 作為資深培訓專家、標準化管理專家及TTT訓練專家,曾為數(shù)百家企業(yè)單位進行培訓,培養(yǎng)了企業(yè)培訓師隊伍,在培訓體系、管理等方面擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
■ 擅長服務意識培訓、服務禮儀及商務接待禮儀、溝通能力訓練、互動體驗式培訓、潛能激發(fā)培訓等。對于深層次改變?nèi)说呢撁嫘袨榕c思維模式、重建正面的行為習慣,協(xié)助人們獲取人生平衡式成功的領域上,擁有獨到的見解。
■ 在培訓中善于運用情景模擬等訓練手段,全面解密管理思維及技巧,具有立竿見影的業(yè)績提升性和可操作性
■ 關注拓寬學員的視野、創(chuàng)新思維表達風格獨樹一幟,且注重培養(yǎng)學員實際工作和生活中的能力幫助學員樹立正確的職場心態(tài)。
擅長行業(yè)
  電力/煙草/能源:TTT內(nèi)訓師培訓、心理疏導減壓培訓、優(yōu)質(zhì)服務培訓、員工綜合能力提升培訓
  服務禮儀培訓、客戶服務能力提升、投訴處理與輿情管
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[戴萍]服務意識及實用禮儀
服務禮貌禮儀培訓大綱 培訓題目:服務禮貌禮儀 培訓目的:讓員工知曉服務禮貌禮儀要求,確保員工在服務過程中將禮貌禮儀做到標準 培訓標準:讓員工用良好的服務禮貌禮儀去服務客人 培訓器材:白板、筆 Method 培訓方式 Training Steps 培訓步驟 Time 時間 1、介紹 課堂式 2. 內(nèi)容 課堂式+實操 培訓資料 3. 測 試 (提問式) 4. 總 結 本堂課60分鐘,將學習禮貌禮儀,
2019-04-30
[戴萍]《高端商務禮儀》
禮儀最能創(chuàng)造價值的手段,而良好的服務離不開禮儀的運用,不論多好的商口,留住顧客最終取決于服務人員的服務態(tài)度與服務禮儀。同時,在激烈的商業(yè)競爭中,競爭的成敗也取決于服務的優(yōu)劣。對服務行業(yè)來說,不論硬件設施多么豪華,沒有受過系統(tǒng)禮儀培訓的服務人員將無法使客戶滿意,也無法讓企業(yè)在競爭中獲勝?!菊n程收益】了解并懂得服務意識及禮儀的基本常識通過塑造員工的專業(yè)形象,提升公司的公眾形象養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng), 提
2023-03-20
[戴萍]TTT企業(yè)培訓師快速提升
第一章 臺風標準 1、臺風標準 2、五行訓練法 第二章 課題分析 1、課程標準 2、確定培訓需求 3、確定培訓內(nèi)容 第三章 效果保障 1、培訓目標建立 2、案例設計與呈現(xiàn) 3、案例演繹五要素 第四章 PPT設計與制作 1、PPT快速上手三大原則 2、PPT排版選擇 第五章 課程快速設計之大綱四步成型
2018-11-01
[戴萍]高效能人士的七個習慣
課程緣起: 《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業(yè)乃至團體績效有很強的促進作用。學習了這個培訓課程后,可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個習慣這門課程解決了復雜的個人修養(yǎng)、人際關系、把握命運與追求成功之間的鏈接關系,在有關成功者素
2020-05-20
[戴萍]玩轉(zhuǎn)課堂
一、導入TTT理念: 1、為師之道:說時似悟,對境生迷 2、培訓師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識 3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意,刻意 4、控場之關鍵——現(xiàn)場、興奮點、注意力 5、首善:開場要做的幾件事 6、影響訓練的幾大因素 7、培訓的目的與培訓師最重要的素質(zhì) 8、辨識:說什么與怎么說 二、TTT導論 1、TTT釋義與TTT定位 2、培訓能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等 3、TTT學習之道及要領
2018-11-01
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