曹子祥,曹子祥講師,曹子祥聯(lián)系方式,曹子祥培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
曹子祥 2020年度中國(guó)50強(qiáng)講師
績(jī)效管理專家
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許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理,希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是,實(shí)施下來多數(shù)都比較失望,因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到,要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易! 我們?cè)鴮?duì)超過5000人的職業(yè)經(jīng)理人做過調(diào)查(80%是人力資
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2016年1月8號(hào),由北大縱橫管理咨詢集團(tuán)主辦的“北大縱橫后MBA三十七班(橫琴班)開學(xué)典禮”在珠海舉行, 北大縱橫管理咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人、中華講師網(wǎng)特聘講師、人力資源專家曹子祥主講“構(gòu)建科學(xué)的管理
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2016年7月9號(hào),坦洲鎮(zhèn)商會(huì)聯(lián)合中山市辦公耗材行業(yè)協(xié)會(huì),邀請(qǐng)中華講師網(wǎng)特聘講師、清華、中大等多家高等院??妥淌诓茏酉椋趨R昌酒店匯景閣給企業(yè)家?guī)頌槠谝惶斓摹陡咝Ъ?lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》培訓(xùn)課程。
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曹子祥:尊敬的時(shí)代光華領(lǐng)導(dǎo),尊敬的各位來賓,今天下午的課題很理性、很專業(yè),原來我自己考慮到來了,我們的嘉賓是有一些企業(yè)家或者是一些企業(yè)的經(jīng)理人,后來我發(fā)現(xiàn)基本上都是組織機(jī)構(gòu)的,所以說我的內(nèi)容是稍微的
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主持人:尊敬的各位嘉賓,大家下午好,非常歡迎來到時(shí)代光華今天下午的專場(chǎng),我們今天下午將有幾位老師來給大家共同分享他們的一些精彩課程,今天下午,第一個(gè)跟大家分享的是曹子祥老師,在正式曹子祥分享之前,我
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大四學(xué)生于藍(lán):剛返校,所有同學(xué)都在忙著找工作,對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問題,聽說許多HR都青睞做足準(zhǔn)備去專投的人,但對(duì)學(xué)生來說,如果不海投風(fēng)險(xiǎn)又很高,該如何權(quán)衡?還是海投,但要有重點(diǎn)地海投馮麗娟,前程無憂的特約人
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主持:下面出場(chǎng)的是曹子祥老師,曹子祥老師是時(shí)代光華特聘高級(jí)講師,老師十幾年前新研究人力資源管理3P體系,既深得中外管理精髓,又成熟掌握了企業(yè)教練技術(shù),主要研究的領(lǐng)域有企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、
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大四學(xué)生于藍(lán):剛返校,所有同學(xué)都在忙著找工作,對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問題,聽說許多H R都青睞做足準(zhǔn)備去專投的人,但對(duì)學(xué)生來說,如果不海投風(fēng)險(xiǎn)又很高,該如何權(quán)衡?還是海投,但要有重點(diǎn)地海投馮麗娟,前程無憂的首席
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中山日?qǐng)?bào)1月16日訊 昨日,由中山市人力資源管理協(xié)會(huì)、中華英才網(wǎng)等單位主辦的“2015珠三角人力資源高峰論壇”在我市舉行。此次論壇以 “移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型”為主題。記者從論壇上獲悉,在
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許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理,希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是,實(shí)施下來多數(shù)都比較失望,因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到,要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易!我們?cè)鴮?duì)超過5000人的職業(yè)經(jīng)理人做過調(diào)查(80%是人力資源干
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