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王成榮

企業(yè)文化名師和品牌專家

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[王成榮]企業(yè)文化要融入生產(chǎn)經(jīng)營

企業(yè)文化

企業(yè)文化要融入生產(chǎn)經(jīng)營1 ——答《企業(yè)文化理論與實踐的20個關(guān)系》讀者提問王成榮編者按：自本欄刊載了王成榮教授講授的《企業(yè)文化理論與實踐的20個關(guān)系》后，得到讀者的廣泛關(guān)注和好評。讀者普遍反映

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[王成榮]答問企業(yè)文化理念體系化

企業(yè)文化

答問企業(yè)文化理念體系化王成榮去年十一月，在南寧“中外企業(yè)文化2008南寧峰會”上，我作了主題為“‘五門事件’的文化反思”的中心發(fā)言，談到2008年在我國企業(yè)界先后發(fā)生的幾個有影響的事件，如華為辭職

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[王成榮]“一元年薪”的文化解讀

企業(yè)文化

“一元年薪”的文化解讀1 王成榮 2009年，席卷全球的金融風(fēng)暴在逐漸向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延。三一重工掌門人梁穩(wěn)根在應(yīng)對危機(jī)中，宣布自己拿“一元年薪”，高層降薪90%，對于普通員工則實行“三不”政策——不

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[王成榮]“五門事件”的文化思考

企業(yè)文化

“五門事件”的文化思考1 ——兼談今后一個時期企業(yè)文化理論創(chuàng)新的方向王成榮大家上午好！本來大會給我出了個題目叫做：“品牌塑造與企業(yè)文化”，我臨時考慮了一下，既然是一年一度的峰會，要盤點一下我們

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[王成榮]八大重點——論企業(yè)文化重整

企業(yè)文化

八大重點——論企業(yè)文化重整1 王成榮在上期的“本期關(guān)注”欄目中，刊登了《八大考驗——王成榮教授透析企業(yè)“免疫力”》。那么，企業(yè)要想增強(qiáng)“免疫力”，克服金融危機(jī)帶來的不利影響，盡快踏上持續(xù)健康發(fā)展

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[王成榮]八大考驗——透析企業(yè)“免疫力”

企業(yè)文化

八大考驗——透析企業(yè)“免疫力”1 王成榮金融危機(jī)使中國一大批企業(yè)遇到了前所未有的困難，也對剛剛成長起來的中國企業(yè)文化提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)迎戰(zhàn)危機(jī)的思路應(yīng)該以什么為起點？企業(yè)文化與企業(yè)抗風(fēng)險能力

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[王成榮]企業(yè)文化“經(jīng)”別往歪里念

企業(yè)文化

企業(yè)文化“經(jīng)”別往歪里念1 王成榮主持人張羽：觀眾朋友您好，歡迎您收看今晚的《央視論壇》。首先介紹一下來到今天演播室的兩位嘉賓，一位是北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院教授、中國企業(yè)文化研究會副理事長王成榮先生

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[王成榮]企業(yè)文化的投入產(chǎn)出特點與科學(xué)評價

企業(yè)文化

企業(yè)文化的投入產(chǎn)出特點與科學(xué)評價王成榮企業(yè)文化評價：世界性難題企業(yè)文化的科學(xué)評價問題是一個世界性課題，目前，中外學(xué)者和企業(yè)界都在積極探索與研究。國務(wù)院國資委完成了一個《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)評價

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[王成榮]資本—文化流動規(guī)律與跨文化管理

企業(yè)文化

資本—文化流動規(guī)律與跨文化管理王成榮經(jīng)濟(jì)全球化，資本像洪水一樣沖破國別界限，在世界每一個角落尋找升值機(jī)會；與資本流動相適應(yīng)的文化傳播在國與國之間也大大加速，呈現(xiàn)資本—文化流動相互推動的局面?？鐕?/div>

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[王成榮]地域文化對企業(yè)文化的影響

企業(yè)文化

地域文化對企業(yè)文化的影響王成榮一方水土養(yǎng)一方人。處于不同地域的企業(yè)受到當(dāng)?shù)匚幕淖甜B(yǎng)，呈現(xiàn)出不同的文化特征和風(fēng)范。地域經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)狀況與企業(yè)文化區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)程度不同，對企業(yè)愿景、價值觀、風(fēng)

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