范一智,范一智講師,范一智聯(lián)系方式,范一智培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名TTT培訓(xùn)師、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)專家
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注冊(cè)國際禮儀培訓(xùn)培訓(xùn),專業(yè)訓(xùn)練禮儀類課程培訓(xùn)師 課程內(nèi)容主要包括 一、課程開場技巧 二、內(nèi)容傳遞技巧 三、互動(dòng)練習(xí)技巧 四、完美收尾技巧
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專業(yè)禮儀培訓(xùn)師的授課技能訓(xùn)練,主要包括四大模塊 一、課程開場技巧 二、內(nèi)容講授技巧 三、互動(dòng)練習(xí)技巧 四、課程授課技巧
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培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練 一、成功開場 二、感性演繹 三、理性升華 四、全面互動(dòng) 五、完美收尾 六、課件速成
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范一智老師主講,著名品牌顧家家居開年培訓(xùn) 課程內(nèi)容包括四大教學(xué)模塊 一勾:激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的技巧 二講:全腦刺激講授的技巧 三練:不同內(nèi)容教學(xué)互動(dòng)練習(xí)技巧 四化:課程與工作對(duì)接轉(zhuǎn)化的技巧
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范一智老師主講,中國水漆第一品牌晨陽水漆開年培訓(xùn),并組織企業(yè)內(nèi)部講師大賽 課程內(nèi)容包括四大模塊 一勾:激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的技巧 二講:內(nèi)容呈現(xiàn)的技巧 三練:教學(xué)互動(dòng)練習(xí)技巧 四化:課程與工作對(duì)接轉(zhuǎn)化的技巧
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其一,輕知識(shí)重技能,知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)智慧積累,不能“一邊倒”知識(shí)“無用”,“道法術(shù)器”不可或缺; 其二,急功近利,“上午學(xué)下午用”,“早上結(jié)婚晚上生孩子”,學(xué)以致用是對(duì)的,但更多是企業(yè)機(jī)制文化行業(yè)產(chǎn)品時(shí)
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培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的14條龍虎骨 一份培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)對(duì)于培訓(xùn)師自身來說,如同行者在駕車途中必備的地圖一樣,有了這張"非同尋常"的紙,我們就將行程的起點(diǎn)、終點(diǎn)以及所要經(jīng)過地方的確切位置了如
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第一種心理學(xué)原理:條件反射對(duì)于成人培訓(xùn)來說,巴普洛夫的“條件反射”實(shí)驗(yàn)相當(dāng)具有參考價(jià)值。俗語說的“一朝被蛇咬,十年怕井繩”,就是典型的條件反射。我們看到某個(gè)場景于是產(chǎn)生某種情緒,也是條件反射,因?yàn)閳鼍?/div>
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經(jīng)常聽到一些培訓(xùn)經(jīng)理抱怨,“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不好管,安排課程經(jīng)常是沒時(shí)間,其實(shí)也知道他不想講,但也沒辦法,反正求人家講課!”到底是什么地方出了問題呢?這跟企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)系統(tǒng)不無關(guān)系,激勵(lì)系統(tǒng)是企業(yè)
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微型課就是比正常課時(shí)間長度短、教學(xué)容量小的課。微型課上課時(shí)間一般只有20分鐘,其中15分鐘用于上課,5分鐘用于答辯評(píng)委的現(xiàn)場提問;教學(xué)內(nèi)容集中,一般為某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)或一節(jié)課內(nèi)容的某一個(gè)方面;教學(xué)形式簡單
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