《安新強電力企業(yè)危機意識培訓》課程大綱培訓講師：安新強培訓時間：1天【培訓收益】：1、了解目前的經(jīng)濟環(huán)境及電力企業(yè)面臨的形勢；2、學習什么是危機及危機意識；3、強化員工的危機意識，提高危機的防范和處理
《安新強電力企業(yè)危機意識培訓》課程大綱培訓講師：安新強培訓時間：1天【培訓收益】：1、了解目前的經(jīng)濟環(huán)境及電力企業(yè)面臨的形勢；2、學習什么是危機及危機意識；3、強化員工的危機意識，提高危機的防范和處理
安新強企業(yè)危機管理與媒體應對 《安新強企業(yè)危機管理與媒體應對》【培訓師】：安新強【培訓時間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國走過了西方發(fā)達國家百年的發(fā)展歷程...... 我
《安新強企業(yè)危機管理與媒體應對》【培訓師】：安新強【培訓時間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國走過了西方發(fā)達國家百年的發(fā)展歷程...... 我們走得這么快，我們走得穩(wěn)嗎？
《安新強企業(yè)危機管理與媒體應對》【培訓師】：安新強【培訓時間】：根據(jù)客戶需要安排1—2天【課程背景】： 僅僅30多年，中國走過了西方發(fā)達國家百年的發(fā)展歷程...... 我們走得這么快，我們走得穩(wěn)嗎？
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱培訓師：安新強培訓時間：2天【課程背景】：新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱——部門經(jīng)理如何選育用留人才【培訓師】：安新強【時間】：2天經(jīng)理人核心任務是領導、激勵下屬團隊向目標努力，具備影響力、左右下屬能力外，優(yōu)秀的經(jīng)理人必須明確了解本
《向解放軍學管理》課程介紹【培訓師】：安新強【培訓時間】：根據(jù)客戶需要可以安排2—3天【課程背景】：本課程全新闡釋了這個中國最有效率組織的成功秘訣——高效率是生存的根本。通過對大量一線管理的“術”與“
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓講師】：安新強【培訓時間】：2天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強？為什么員工對于領導交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有反饋
《員工職業(yè)化素養(yǎng)》單元一：角色轉變——從學生到員工l 正確認識自己l 學生和員工的最大區(qū)別是什么l 學校管理和企業(yè)管理的三大不同單元二：職業(yè)化員工必備的四個特點l 什么是職業(yè)化員工？職業(yè)化員工必備的四
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