總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:152企業(yè)管控要素：戰(zhàn)略是方向，措施是制度，檢查是流程，獎懲是激勵。亞洲八大名師·總裁權威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營與管理·精華班-讓企業(yè)凈利潤遞增30-
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:151企業(yè)制勝策略：一、建卓越團隊；二、尋贏利模式；三、打造核心競爭力；四、完美服務；五、獨特的領導風格；六、創(chuàng)建以客戶為導向的學習型組織。亞洲八大名
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:149經(jīng)營管理的理念：軍隊+學校+家庭。企業(yè)紀律像軍隊一樣嚴，企業(yè)學習氛圍像學校，員工之間的感性像家庭中親人一樣。亞洲八大名師·總裁權威：史旭棟教授—
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:144松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很對程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。亞洲八大名師·總裁權威：史旭棟教授—總
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:138知識及其應用已成為企業(yè)創(chuàng)造財富的最關鍵要素，因此一個企業(yè)能否讓自己員工學的更快更好，已成為其最持久的競爭優(yōu)勢。對社會而言，學習的重任已由學校轉移
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:129辦公司就是辦人，人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)是最終的贏家。現(xiàn)在企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。亞
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄 :128好的開始是成功的一半，訓練好人才才能把企業(yè)做強做大，一開始就用對方法總比在摸索中成長好得多. 亞洲八大名師·總裁權威：史旭棟教授—總裁經(jīng)營與管
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄:127企業(yè)人才的多寡決定了企業(yè)發(fā)展的命運，企業(yè)人才的能力和策略決定了企業(yè)業(yè)績的高低，所以如何做好人才的戰(zhàn)略是我們企業(yè)的核心工作。亞洲八大名師·總裁權威
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：125是否常在別人的話里投入自己的意思？是否也經(jīng)常根本沒聽到別人在說什么，就急忙的加上自以為是的主意。學習快樂得聽，慢慢地說，我們將會有更好的人際關系
總裁權威：史旭棟教授——總裁經(jīng)營與管理·經(jīng)典語錄：123成功絕不是偶然的，背后所付出的代價和辛苦是常人所不知道的。請您記住，成功一定是累積而來的，不要希望速成的結果，那往往是曇花一現(xiàn)，唯有厚實的基礎才
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