引導(dǎo)語(yǔ)：人生其實(shí)就是一種領(lǐng)悟，人生的最佳境界就是半醉不醉，半醉不醉的人生是一種生活態(tài)度。人生就是一個(gè)漫長(zhǎng)的路，一路上會(huì)遇到很多挫折，歡樂，悲傷，我們都需要堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)，無(wú)論發(fā)生什么，遇到什么都要堅(jiān)強(qiáng)的走
① 整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和凝聚力② 整個(gè)店的業(yè)績(jī)的進(jìn)展和管控③ 整個(gè)店的客戶滿意度④ 負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)好老板的思想（1）一個(gè)店長(zhǎng)要管理的內(nèi)容：形象、陳列、服務(wù)、士氣、能力、業(yè)績(jī)；（2）店長(zhǎng)=教練；店長(zhǎng)不要總站在
1.充分的準(zhǔn)備 須在事前盡可能多地問出相關(guān)信息。例如，你的客戶的需要是什么?他們有什么選擇?事先問清楚最重要，不要還沒有搞清楚細(xì)節(jié)就報(bào)價(jià)，后來(lái)再出爾反爾就不好了。 2.高目標(biāo) 有高目標(biāo)的你會(huì)做得更
什么是能級(jí)原理 能級(jí)原理,是指管理的組織結(jié)構(gòu)與組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)必須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào),這樣才能提高管理效率,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。能級(jí)原理中的"能級(jí)" ,是指組織成員在一定條件下, 能對(duì)實(shí)現(xiàn)
員工離職的原因馬云說(shuō)：?jiǎn)T工的離職原因林林總總，（只有兩點(diǎn)最真實(shí)）：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管
1.越是熟悉你的人，越知道捅哪里會(huì)讓你痛。 2.人生就是，需要的人得不到，得到的人又不需要。 3.愛和愛過(guò)。多了一個(gè)字，卻隔了一個(gè)曾經(jīng) 4.總有一個(gè)
潛能的故事故事一：我國(guó)有位鋼琴演奏家，他的音樂造詣非常高，常常代表中國(guó)參加國(guó)際音樂盛會(huì)。十年動(dòng)亂時(shí)，這位鋼琴家被囚禁，關(guān)押他的囚房只露出他的頭，四肢都不能動(dòng)彈，但他還是堅(jiān)持活了下來(lái)。后來(lái)，他被平反出獄
一個(gè)人身上，最經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的，應(yīng)該是他或她的氣質(zhì)。氣質(zhì)是人身上很內(nèi)在的東西。她豐富而悠久。氣質(zhì)歷經(jīng)時(shí)間，而顯示出特有的魅力。氣質(zhì)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，一部分來(lái)自天性，更多的來(lái)自后天的習(xí)得。 我相信，知識(shí)和藝
虛榮心理是指人們渴望自己的身份、地位、財(cái)富、美貌、學(xué)識(shí)等得到他人認(rèn)可及贊揚(yáng)的心理。客戶在消費(fèi)時(shí)也會(huì)表現(xiàn)出一定的虛榮心理，作為銷售員，我們不妨利用客戶的這一心理來(lái)促成交易。我們來(lái)看看以下兩個(gè)案例中的銷售
《 轉(zhuǎn)自許 茜》隨著互聯(lián)網(wǎng)把消費(fèi)者聯(lián)系在一起，企業(yè)正在不可抗力的作用下變得越來(lái)越透明化。一個(gè)不愉快的客戶可以在網(wǎng)絡(luò)上寫出在這個(gè)公司的不良體驗(yàn)，然后這個(gè)故事就可以通過(guò)微博等工具像野火般蔓延開來(lái)。同時(shí)，優(yōu)
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