一、文化決定命運1、文化決定命運（1）文化決定個人命運（2）文化決定企業(yè)命運案例：第一家重視企業(yè)文化的公司2、為什么文化具有決定性?（1）觀點比較：主觀與客觀（2）財富比較：物質(zhì)與精神視頻沖擊：我們的
一、文化決定命運1、文化決定命運（1）文化決定個人命運（2）文化決定企業(yè)命運案例：第一家重視企業(yè)文化的公司2、為什么文化具有決定性?（1）觀點比較：主觀與客觀（2）財富比較：物質(zhì)與精神視頻沖擊：我們的
一、正確認(rèn)識薪酬 薪酬的概念 薪酬的一般組成 薪酬——重要的激勵因素 中小企業(yè)的薪酬觀念 學(xué)習(xí)要點：同樣的錢可以發(fā)揮不同的作用 二、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容和
第一章 向5D型人學(xué)正心態(tài)1、像金型人一樣自信，挖掘自身的潛能寶藏2、像火型人一樣樂觀，相信陽光的力量3、像水型人一樣負(fù)責(zé)，擁有敢于承擔(dān)的勇氣4、像土型人一樣包容，在海納百川中贏得機會5、像木型人一樣
一、文化決定命運1、文化決定命運！2、為什么文化具有決定性? 二、認(rèn)識企業(yè)文化1、什么是企業(yè)文化？2、文化的內(nèi)涵與外延3、企業(yè)文化的三個層次4、企業(yè)文化的類型三、建設(shè)企業(yè)文化1、診斷現(xiàn)在的企業(yè)文化是怎
一、為何培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)文化講師？1、文化是企業(yè)的靈魂2、導(dǎo)師引領(lǐng)企業(yè)文化3、內(nèi)部講師傳承文化二、內(nèi)部企業(yè)文化講師的理論課1、文化的內(nèi)涵與外延2、文化的發(fā)展與根源3、企業(yè)文化的三層次三、內(nèi)部企業(yè)文化講師的
課程大綱 說明：宋老師的課程有大量實用的互動與演練，根據(jù)學(xué)員單位與學(xué)員情況具體設(shè)計，因而互動環(huán)節(jié)、咨詢內(nèi)容不在本課綱中羅列。一、對組織文化的基本認(rèn)識1、為何要創(chuàng)建組織文化？2、組織文化是什么？3、組織
一、為何要創(chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、企業(yè)文化三力作用3、文化讓管理更輕松二、不得不知的文化知識？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、不同文化差異啟示3、三份必備文化資料三、如何讓企業(yè)文化落地？1、識
一、為何要創(chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、企業(yè)文化三力作用3、文化讓管理更輕松二、不得不知的文化知識？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、不同文化差異啟示3、三份必備文化資料三、如何讓企業(yè)文化落地？1、識
Chapter1. 人力資源管理究竟管什么？——人力資源管理新解讀1、人力資源管理你知幾分？2、部門皆離不開人力工作3、管理的核心是管好人員4、管人的藝術(shù)是從心管理5、沒有好團隊沒有好業(yè)績6、未來面臨
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