一、文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)（1）文化決定個(gè)人命運(yùn)（2）文化決定企業(yè)命運(yùn)2、為什么文化具有決定性? （1）你能正確認(rèn)識(shí)事物嗎？（2）我們各有各的思維（3）文化讓我們形成統(tǒng)一合力二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化1、
一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒(méi)用？——因時(shí)帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬二、識(shí)人識(shí)心，組建高效團(tuán)隊(duì)1、如何快速認(rèn)
一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內(nèi)部招募法2、外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候，只有工具不會(huì)1、識(shí)人基礎(chǔ)——5D性格2、穿著識(shí)人；外貌識(shí)人3、行動(dòng)識(shí)人；語(yǔ)言識(shí)人4、辨真假三、選
一、文化決定命運(yùn)1、文化決定個(gè)人命運(yùn)2、文化決定國(guó)家命運(yùn)3、為什么文化具有決定性?4、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂二、企業(yè)文化理論基礎(chǔ)1、文化的涵義2、企業(yè)文化定義3、文化在哪里？4、企業(yè)文化層次三、企業(yè)文化
一、文化決定命運(yùn)1、文化決定命運(yùn)（1）文化決定個(gè)人命運(yùn)（2）文化決定企業(yè)命運(yùn)2、為什么文化具有決定性? （1）觀點(diǎn)比較：主觀與客觀（2）財(cái)富比較：物質(zhì)與精神3、企業(yè)靈魂與競(jìng)爭(zhēng)力（1）企業(yè)文化與企業(yè)靈魂
一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先用心3、為什么好方法沒(méi)用？——因時(shí)帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬二、識(shí)人識(shí)心，組建高效團(tuán)隊(duì)1、如何讓快速
一、從“心”開(kāi)始1、管理最高境界2、因人適時(shí)的管理藝術(shù)（五階管理）二、第一階段：剛成立的團(tuán)隊(duì)1、5D性格分析2、團(tuán)隊(duì)角色定位3、從心分析團(tuán)隊(duì)（識(shí)人術(shù)）三、第二階：動(dòng)蕩中的團(tuán)隊(duì)1、不可不知的思維差異2、
一、認(rèn)識(shí)自己——管理角色認(rèn)識(shí)1、突破認(rèn)識(shí)自己的障礙（認(rèn)不清自己做不好管理）2、認(rèn)識(shí)自己的工具——5D測(cè)評(píng)二、認(rèn)識(shí)他人——了解下屬真實(shí)想法1、如何解釋他人（認(rèn)不清下屬管不好人）2、從語(yǔ)言識(shí)別下屬3、從表
一、CO沙盤(pán)：組建團(tuán)隊(duì)1、從“心/新”開(kāi)始二、CO沙盤(pán)：成立1、性格剖析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試評(píng)析）2、團(tuán)隊(duì)角色與定位3、從心分析成員（識(shí)人術(shù)）三、CO沙盤(pán)：動(dòng)蕩1、他不喜歡我——團(tuán)隊(duì)不合作的根源
一、認(rèn)識(shí)自己—————管理角色認(rèn)知1、突破認(rèn)識(shí)自己的障礙（認(rèn)不清自己做不好管理）2、認(rèn)識(shí)自己的工具——5D測(cè)評(píng)（五行性格分析）二、認(rèn)識(shí)他人—————洞察下屬想法1、如何解釋他人2、從語(yǔ)言識(shí)人3、從表情
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