1、重視員工培訓(xùn)是灌輸企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)。 什么是企業(yè)文化，目前尚無公認的定義，但對于企業(yè)文化的內(nèi)涵和范疇，學(xué)者們在一定程度上達成立共識，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資訊中講到它包括三個方面的內(nèi)容：價值觀
1、“為人作嫁衣論” “員工培訓(xùn)之后反而造成人才流失，既花了錢，耽誤了工作，還增強了競爭對手，豈不冤枉?” 在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)技巧中講到特別是一些中小企業(yè)，由于在自身實力、企業(yè)文化方面存在不足，常常擔(dān)心培訓(xùn)
鄧涵兮講到國人都愛吃方便面，主要的原因是省事：燒開水后一泡，呼嚕吃下肚，快捷又方便，肚子還不餓。雖然營養(yǎng)學(xué)家反復(fù)地告誡：有飯有菜的正餐才能營養(yǎng)均衡，對身體的健康有益;而方便面卻不能提供人體所需要
2014年4月28日，因為朋友的邀請，我乘飛機來到了西藏拉薩，這是我第一次來到這個雪域高原上最神秘的城市，之前對于這個城市沒有什么具體的概念和了解，也沒有做過出發(fā)前的功課（因為本次去的目的根本不是旅游
近些年來，隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)的重視，企業(yè)培訓(xùn)需求日益強烈，然而，由于外聘培訓(xùn)老師成本較高、對公司了解有限等因素的影響，建立內(nèi)部講師團隊的任務(wù)已成為各企業(yè)HR或培訓(xùn)部門迫在眉睫的工作。企業(yè)建立內(nèi)部講師團
1997年，我還是一個剛剛走出大學(xué)校門的懵懂青年。那個時候?qū)τ谖磥碚娴暮苊悦?，簡直就可以用一無所知來形容。一個偶然的機會，我接觸了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、了解到了有企業(yè)培訓(xùn)師這個讓我羨慕不已的職業(yè)，從此，我和企業(yè)培
伴隨著社會的進步、科技的發(fā)展，各行各業(yè)日新月異，高速發(fā)展。特別是改革開放以來，各類型的民營企業(yè)更是如雨后春筍般出現(xiàn)。中國企業(yè)培訓(xùn)也在這個時候應(yīng)運而生。經(jīng)過近三十年的改革與發(fā)展。現(xiàn)在的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)中企
客戶：西安卓達定西公開課 地點：甘肅省 - 定西 時間：2015/12/20 0:00:00 從精兵到干將 ■課程背景 ?基層管理人員的定位，是以擔(dān)任管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才?；鶎庸芾砣藛T必須具備哪些
客戶：中歐國際商學(xué)院總裁班 地點：四川省 - 成都 時間：2015/12/19 0:00:00 ?課程背景 美國前國務(wù)卿基辛格博士說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地
客戶：重慶平安保險 地點：重慶市 - 重慶 時間：2015/11/21 0:00:00 《柜面服務(wù)綜合技能提升訓(xùn)練》課程大綱 ?課程背景： ?隨著社會的發(fā)展，消費者對于一個品牌，一個產(chǎn)品或者一個公司的
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