第一篇 安全生產(chǎn)管理基本內(nèi)容與方法第一章 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的基本方法第二篇 人員的安全管理第三章 從業(yè)人員選用與配置的安全管理第四章 人員的安全教育培
大部分人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘，——全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”看看自己腳下！其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。
每個從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，任職何種崗位，在職業(yè)活動中都要遵守道德。那么我們要恪守哪些職業(yè)道德規(guī)范？如何按照職業(yè)道德的規(guī)范從事我們的工作？是我們都必須明白的。除此之外，我們很多員工，特別是年輕員
本課程是專門為企業(yè)量身定制而研發(fā)的經(jīng)典內(nèi)訓課程，它以獨特的視角和專業(yè)的擴張力，幫助企業(yè)建立員工完善的自我管理系統(tǒng)，一步一個腳印、引爆員工自動自發(fā)的工作活力，從而創(chuàng)造出工作績效的奇跡！如果說公司是大廈，
內(nèi)容提示：1、生命感知篇；2、生命感動篇；3、生命關愛篇；4、生命共存篇；5、青春美好篇；6、實現(xiàn)價值篇，另配有豐富的視頻短片、典故案例。
1、禮儀對工作產(chǎn)生的影響；2、您的職業(yè)形象塑造；3、職場中的商務交往禮儀 4、正確的形體語言、基本運作；5、公關交往常用藝術手段；6、高效力的語言及非語言溝通藝術；7、企業(yè)員工必備的職業(yè)素養(yǎng)基本要求。
第一節(jié)：華為裁員的鬧劇與我國企業(yè)勞資關系的現(xiàn)狀分析 第二：企業(yè)從哪里來？到哪里去？（企業(yè)本質(zhì)探討） 第二節(jié)：企業(yè)人力資源法律保護 第三節(jié)：三方機制與和諧勞動關系 第四節(jié)：和諧勞動關系的天平： 第五節(jié)：
1、招聘廣告的法律效力探究 2、錄用通知書的法律效力探究 3、聘任書的法律效力探究 4、勞動合同的簽訂程序和文本管理 5、特殊勞動者招聘問題探究：離退休人員、現(xiàn)役軍人、學生、兼職人員、企業(yè)高管人員 6
第一節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)常見問題及對策 第二節(jié)：企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓 第三節(jié)：學習型組織建立 第四節(jié)：員工培訓體系的建立與完善 第五節(jié)：員工壓力管理 第六節(jié)：員工職業(yè)生涯設計 第七節(jié)：如何留住企業(yè)的
第一講：現(xiàn)代企業(yè)如何立于不敗之地？ 第一節(jié)：企業(yè)管理的核心：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理 第二節(jié)：日本企業(yè)的崛起與衰落 第三節(jié)：人力資源戰(zhàn)略管理的歷程 第四節(jié)：人力資源戰(zhàn)略管理框架 第五節(jié)：人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)
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