一個多元化的社會，一定存在著諸多負面的東西，這些東西象一個大染缸一樣，隨時來污染我們的心智。但污染的過程，我們往往毫無察覺，卻在下意識的層面悄悄的影響我們的行為。這些行為創(chuàng)造的直接結(jié)果就是我們的工作效
做培訓這么長時間，走過全國很多地方，培訓之前，都會與老板做一個深度溝通。發(fā)現(xiàn)，很多老板對短板理論頭頭是道，認同企業(yè)要解決短板問題。木桶原理告訴我們，那塊最短的板是這個桶最大的問題，因為他決定了這個桶的
企業(yè)的存在，就存在企業(yè)管理，而管理，無外乎管人與管事。管事是標，管人是本，因此，企業(yè)管理的核心，也就是根本智在管人，經(jīng)過三十年的高速發(fā)展，中國享受的人口紅利在逐漸衰弱，通俗的來講，就是便宜的人，好管理
客戶：安徽舒香食品有限公司 地點：安徽省 - 阜陽 時間：2013/8/5 0:00:00 職場人士的八大心態(tài)。
客戶：湖南旺暉美業(yè)國際集團 地點：湖南省 - 長沙 時間：2012/6/11 0:00:00 通過組織情商訓練，讓員工向內(nèi)醒覺，提升團隊解決問題的動力，清晰自己才是一切問題的根源。
客戶：合肥公開課 地點：安徽省 - 合肥 時間：2013/6/3 0:00:00 九點領導力，組織情商管理。
客戶：杭州千島湖實業(yè)藍色天使集團 地點：浙江省 - 杭州 時間：2012/8/3 0:00:00 領袖的三大能力，六大素質(zhì)。領袖的情商管理。
客戶：安徽大業(yè)茗豐茶葉連鎖公司 地點：安徽省 - 合肥 時間：2012/9/6 0:00:00 兩天封閉式課程，訓練主題，主動，信任，責任，感恩，團隊凝聚力，執(zhí)行力。
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