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崔淼:神功護(hù)體!職業(yè)經(jīng)理人煉到第九重的“特異功能”
2016-01-20 44470

作為一名職業(yè)經(jīng)理,我將自己幾年來(lái)從事職業(yè)經(jīng)理工作的吐血錦囊經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)與大家分享,樂(lè)與同道中人共勉!
一、打工無(wú)尊卑。無(wú)論你今天是部門(mén)經(jīng)理,還是貴為總經(jīng)理,心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善,永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎,和手下談話,以千金送人不如以禮待人,切不可頤指氣使,“一朝權(quán)在手便把令來(lái)行”。如果你當(dāng)部門(mén)經(jīng)理見(jiàn)了門(mén)衛(wèi)會(huì)打招呼,當(dāng)了總裁后也要依然同門(mén)衛(wèi)打招呼,切不可鼻孔朝天,否則會(huì)“親小人遠(yuǎn)賢臣”,職業(yè)生命周期可能大為縮短。
   
二、主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào),積極獲取董事會(huì)支持。企業(yè)老板個(gè)人抱負(fù)、價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和倫理哲學(xué)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生重要的影響,職業(yè)經(jīng)理必須將產(chǎn)品策略、人力策略、市場(chǎng)策略融合進(jìn)老板的思維之中,企業(yè)戰(zhàn)略要想得到順利推行,首先一定要取得董事會(huì)的支持。董事會(huì)的授權(quán)都是在一定限度之內(nèi)。不要以為你是MBA就可以踢開(kāi)黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路,不請(qǐng)示少匯報(bào)的職業(yè)經(jīng)理,永遠(yuǎn)無(wú)法得到老板的信任和賞識(shí)。老板花錢(qián)聘用職業(yè)經(jīng)理,就意味著身家性命都握在職業(yè)經(jīng)理手里,所以職業(yè)經(jīng)理一定要主動(dòng)跟老板匯報(bào)工作,作為各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理, 職業(yè)經(jīng)理對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),要堅(jiān)信:“世上只有媽媽好,有老板支持的經(jīng)理像塊寶”。


三、群眾信任。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理要想成功,除了領(lǐng)導(dǎo)的支持,還要取得同事的信任。因此,平時(shí)要時(shí)刻注意跟同事們打成一片,抓機(jī)會(huì),促交流,共分享,成績(jī)永遠(yuǎn)屬于廣大人民群眾,要替他們爭(zhēng)取利益,取得他們的信任,“水能載舟亦能煮粥”。 
 

四、職業(yè)道德。雁過(guò)留聲,職業(yè)經(jīng)理人最可寶貴的不是自己的薪酬,而是自己的名聲?!叭诉^(guò)留名雁過(guò)留聲”的道理一定要記得。一定不要做損害原企業(yè)利益的事情,一定不要對(duì)同事做陰暗卑鄙的小人勾當(dāng)。在任何一家企業(yè),只要你干一天,就要全心投入,敬業(yè)愛(ài)崗。哪怕明天你就要辦理離職交接了,今天也要全心全力為公司爭(zhēng)取到最后一單生意。

職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的基本能力

1、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。 
2、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 
3、判斷預(yù)見(jiàn)能力。 
5、創(chuàng)新能力。 
6、溝通和協(xié)調(diào)能力。 
7、人才培養(yǎng)能力。 
8、關(guān)系處理能力、 
9、危機(jī)處理能力。

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