績(jī)效的本質(zhì)是激活，對(duì)外激活客戶，對(duì)內(nèi)激活員工，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。 如果員工沒動(dòng)力，最大的可能是機(jī)制出了問題。 雖然時(shí)代在變，但人性是不變的。經(jīng)營(yíng)人的背后是經(jīng)營(yíng)人性，而駕馭人性的是靠機(jī)制。 所有的
2023年8月24日，GHR環(huán)球人力資源智庫上海峰會(huì)在上海普陀區(qū)圣諾亞皇冠假日酒店隆重舉行。 GHR人才發(fā)展研究院院長(zhǎng)元曉敏女士、GHR研究院專家、原益海嘉里集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、信達(dá)生物制藥企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
營(yíng)銷打天下，績(jī)效定江山?？?jī)效提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。 很多企業(yè)經(jīng)常目標(biāo)完不成，實(shí)際上是機(jī)制出了問題，機(jī)制不到位，目標(biāo)就變味。 雖然時(shí)代在變，但人性是不變的。經(jīng)營(yíng)人的背后是經(jīng)營(yíng)人性，而駕馭人性的是靠
績(jī)效問題是企業(yè)所有問題的核心，績(jī)效提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，而績(jī)效提升非常重要的抓手，就是“復(fù)盤”。 2023上半年已經(jīng)過去了，又到了年中復(fù)盤總結(jié)的時(shí)候。 年初制定的目標(biāo)如今完成得如何，已經(jīng)開啟的2
時(shí)光匆匆，歲月不回頭。 2023上半年已經(jīng)過去了，年初制定的目標(biāo)如今完成得如何，我們又為此找了多少的理由和借口，已經(jīng)開啟的2023下半年，我們又將有怎樣的計(jì)劃和策略來確保目標(biāo)的達(dá)成？這都是每一位企業(yè)
目標(biāo)管理始終是企業(yè)的核心管理。 人才戰(zhàn)略始終是企業(yè)的第一戰(zhàn)略。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的達(dá)成，主要關(guān)鍵還是人。如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支高績(jī)效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，如何做好人才梯隊(duì)建設(shè)，真正做到選育用留的全流程閉環(huán)管理
不論時(shí)代如何發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)永遠(yuǎn)都不會(huì)變。 收入 - 成本 = 利潤(rùn)，這個(gè)看似簡(jiǎn)單的公式，永遠(yuǎn)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心法則。 就像理踐咨詢潘皖江老師說的那樣：“一切不以績(jī)效增長(zhǎng)、目標(biāo)達(dá)成為目的
人間四月，不負(fù)春光。 一轉(zhuǎn)眼，2023年第一季度已經(jīng)過去了。2023年初制定的目標(biāo)，過去的一個(gè)季度完成得如何？在充滿不確定性的當(dāng)下，如何找到屬于自身企業(yè)的確定性？營(yíng)銷突破、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是否能找到新的抓手
2023年3月19日，第六屆學(xué)交會(huì)課匠節(jié)暨第五屆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總裁閉門會(huì)議在上海長(zhǎng)寧區(qū)龍之夢(mèng)大酒店隆重舉行。 學(xué)交會(huì)課匠節(jié)是培訓(xùn)行業(yè)年度大型國際論壇盛會(huì)，是全球知名版權(quán)課程、高端師資、學(xué)習(xí)產(chǎn)品等資源展示交
2023年3月18日，由上海高金金融研究院民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心、高凈值研究院舉辦的三月大咖課程《如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》在上海徐匯區(qū)中星鉑爾曼酒店成功舉行。 本次課程的三位重磅主講嘉賓分別是中國工程院院
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