2023年9月20日，點(diǎn)亮數(shù)智，智慧轉(zhuǎn)型--企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)共贏峰會(huì)在上海市創(chuàng)問(wèn)中國(guó)教練中心商務(wù)產(chǎn)業(yè)園隆重舉行，績(jī)效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師和埃森哲咨詢大中華區(qū)董事總經(jīng)理李智勇先生、安永人力資
2023年9月7日，以“科技·創(chuàng)造可持續(xù)未來(lái)”為主題的2023外灘大會(huì)在上海黃浦世博園開(kāi)幕。大會(huì)設(shè)有1場(chǎng)主論壇、36場(chǎng)見(jiàn)解論壇、8000平方米科技展覽、3000平方米綠色集市。 今年的外灘大會(huì)由清華
烏卡（VUCA）時(shí)代，不論是企業(yè)還是個(gè)人，唯有不斷更新自己，不斷拓展自己的能力邊界，保持好奇，跨界賦能，終身學(xué)習(xí)，才能在巨變的市場(chǎng)浪潮中保有一席之地。 2023年9月5日，企業(yè)績(jī)效提升專家、理踐咨詢
目標(biāo)管理始終是企業(yè)一切管理的核心，只有確保目標(biāo)的如期達(dá)成，企業(yè)才能可持續(xù)健康發(fā)展。 在內(nèi)外部環(huán)境充滿不確定性的當(dāng)下，企業(yè)更加要注重目標(biāo)管理的重要性，同時(shí)也要關(guān)注“管理，重點(diǎn)不在于規(guī)范，而在于有效”，
績(jī)效的本質(zhì)是激活，對(duì)外激活客戶，對(duì)內(nèi)激活員工，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。 如果員工沒(méi)動(dòng)力，最大的可能是機(jī)制出了問(wèn)題。 雖然時(shí)代在變，但人性是不變的。經(jīng)營(yíng)人的背后是經(jīng)營(yíng)人性，而駕馭人性的是靠機(jī)制。 所有的
2023年8月24日，GHR環(huán)球人力資源智庫(kù)上海峰會(huì)在上海普陀區(qū)圣諾亞皇冠假日酒店隆重舉行。 GHR人才發(fā)展研究院院長(zhǎng)元曉敏女士、GHR研究院專家、原益海嘉里集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、信達(dá)生物制藥企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
營(yíng)銷打天下，績(jī)效定江山。績(jī)效提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本。 很多企業(yè)經(jīng)常目標(biāo)完不成，實(shí)際上是機(jī)制出了問(wèn)題，機(jī)制不到位，目標(biāo)就變味。 雖然時(shí)代在變，但人性是不變的。經(jīng)營(yíng)人的背后是經(jīng)營(yíng)人性，而駕馭人性的是靠
績(jī)效問(wèn)題是企業(yè)所有問(wèn)題的核心，績(jī)效提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，而績(jī)效提升非常重要的抓手，就是“復(fù)盤(pán)”。 2023上半年已經(jīng)過(guò)去了，又到了年中復(fù)盤(pán)總結(jié)的時(shí)候。 年初制定的目標(biāo)如今完成得如何，已經(jīng)開(kāi)啟的2
時(shí)光匆匆，歲月不回頭。 2023上半年已經(jīng)過(guò)去了，年初制定的目標(biāo)如今完成得如何，我們又為此找了多少的理由和借口，已經(jīng)開(kāi)啟的2023下半年，我們又將有怎樣的計(jì)劃和策略來(lái)確保目標(biāo)的達(dá)成？這都是每一位企業(yè)
目標(biāo)管理始終是企業(yè)的核心管理。 人才戰(zhàn)略始終是企業(yè)的第一戰(zhàn)略。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的達(dá)成，主要關(guān)鍵還是人。如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一支高績(jī)效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，如何做好人才梯隊(duì)建設(shè)，真正做到選育用留的全流程閉環(huán)管理
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