渴望成功是每個職場人的內(nèi)動力。HR人天天進(jìn)行HR管理，時常關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，有沒有好好為自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃呢？ 有一句話很有哲理：“你現(xiàn)在是什么樣的人不重要，重要的是你將來要成為什么樣的人。”
無論HR，還是獵頭，對應(yīng)聘者非常看重的一點就是“忠誠度”，因為企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)了員工，到頭來卻為別人做了嫁衣。據(jù)了解，一個人如果在同一個單位工作年限低于2年，會被看做“不夠忠誠”；而不到一年，則
《超能陸戰(zhàn)隊》里的大白人氣爆漲，大白胖胖的、萌萌的形象給予了我們太多的歡笑和感動。他也是公認(rèn)的暖男，他柔軟、細(xì)心、關(guān)心別人，讓人一看見他就有想抱抱的感覺。其實，我們還可以從“大白”身上學(xué)到很多職場哲學(xué)
1. 抱怨得太多。 對于你來說，抱怨是不計一切代價和場合的——值得抱怨的時候你在抱怨，不值得抱怨的時候你也要抱怨，甚至完全不相關(guān)的時候你還是要抱怨。2. 過于夸大事情的價值。 “我手頭處理的項目、工作
自我管理是一個很重要的課題，人自身的快樂和成功與自我管理都有密切的關(guān)系，人們越來越傾向于認(rèn)為自我管理在個人的幸福體驗中，自我管理甚至起到了決定性的作用。也不通，然后自己就一心耿耿于懷，導(dǎo)致上班
【訓(xùn)練方向】：《職場精英——個人職場競爭力提升訓(xùn)練營》【招募對象】：熱切期待在職場有更完美展現(xiàn)，獲得更好發(fā)展的你【主訓(xùn)嘉賓】:人力資源管理實效教練型專家張松先生【參訓(xùn)收益】?引導(dǎo)學(xué)員準(zhǔn)確理解職場競爭的
就整個人類而言，最難了解的就是人類自己。就我們自己而言，認(rèn)識自己也是一個過程，一個不斷了解自己，不斷發(fā)展自己的過程。 認(rèn)識自己常用的方法有：自我陳述測評、投射測試、自我評估、他人評估以及在實
客戶：國家電網(wǎng) 地點：陜西省 - 寶雞 時間：2015/6/10 0:00:00 管理人員職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)化能力提升系統(tǒng)培訓(xùn)-第三期
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