體驗式培訓是一種從體驗中去感知學習的方式。體驗式培訓是有力量、有效且具影響力的培訓方式。通過分組并設計實際情境，讓學生在時間的操作中體驗管理的四大職能，真正實現做中學的教育培訓理念。
職場心態(tài)就是指在工作的時候對事物發(fā)展的反應和理解表現出不同的思想狀態(tài)和觀點。 世間萬事萬物,你可用兩種觀念去看它,一個是正的,積極的,另一個是負的,消極的,這就象錢幣,一正一反。
職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。學會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識。
面試是一個非常重要的過程，有些求職者在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
方向比方法更重要?。?！大學生如此，職場新人如此，企業(yè)家更是如此。
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