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壓力情緒管理 團隊激勵
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壓力情緒管理 團隊激勵

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《管理者情緒管理與員工激勵》 《壓力管理與心理健康維護》
¥20000 元/天
參考價格
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韋老師 簡介

中山大學應用心理學碩士研究生
幸福心工作室資深心理咨詢師
深圳市首席質量官認證特聘講師
國家二級心理咨詢師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
曾任上市集團公司培訓總監(jiān)/市場運營總監(jiān)
曾任某教育科技公司CEO/市場運營中心總經(jīng)理

【擅長領域】

情緒壓力、情商開發(fā)、心理健康、員工管理

【授課特點】

系統(tǒng)科學、實用有效、幽默風趣。
依據(jù)企業(yè)與員工的實際需要,結合積極心理學、心理咨詢、教練技術、NLP、生涯輔導技術、領導力等,設計具操作性強,落地性高的課程內容。通過多種教學互動模式,將理論通俗化,深入淺出,生動有趣,極富親和力、感染力和影響力。

【主講課程】

《管理者情緒管理與員工激勵》 2天
《壓力管理與心理健康維護》1-2天
課程 更多>>
[韋柳丹]《管理者情緒管理與員工激勵》
《打造高情商團隊》 (2天版) (課程又名《團隊情商開發(fā)與管理》 【課程背景】 1、2013年5月14日在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時,問村官楊代顯“情商重要還是智商重要?”楊代顯回答“都重要”。說,做實際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問題能力,也就是適應社會能力。老話說,萬貫家財不如薄技在身,情商當然要與專業(yè)知識和技能結合。 (中新網(wǎng)5月14日電)
2016-04-22
[韋柳丹]《壓力管理與心理健康維護》
《壓力管理與情緒舒緩》 (2天版) 一、課程背景 1、據(jù)《中國青年報》報道,巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數(shù)達60萬人,已超越日本成為“過勞死”第一大國,平均下來,每天約超過1600人因勞累引發(fā)疾病離開這個世界。 2、中國社會科學院發(fā)布的《人力資源藍皮書》指出,中國員工平均流動率為15.9%,在全球處于高位。 40%的人“跳槽”或轉行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致;員工的個人
2016-04-22
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