經(jīng)濟(jì)全球化和一體化正迅猛的改變著世界經(jīng)濟(jì)的既有規(guī)則。世界范圍內(nèi)的經(jīng)

濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,既對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)營(yíng)理念提出了挑戰(zhàn),也對(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、綜合素質(zhì)以及員工的能力與成長(zhǎng)提出了新的要求。傳統(tǒng)的雇員社會(huì)正在消失，個(gè)體價(jià)值迅速崛起，組織呈現(xiàn)出更高的平臺(tái)性和開(kāi)放性。企業(yè)的管理者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)......

? 員工的工作積極性不足，主管會(huì)花費(fèi)很多精力去監(jiān)督工作進(jìn)度，而結(jié)果并不讓雙方滿(mǎn)意，主管感覺(jué)累，員工績(jī)效差；

? 老員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí)和新員工加入團(tuán)隊(duì)時(shí)，主管使用慣常的激勵(lì)方式收效甚微，有時(shí)甚至產(chǎn)生相反的效果；

? 當(dāng)員工工作面臨困難時(shí)，如何提供積極的支持與協(xié)助？

? 面對(duì)績(jī)效不佳的員工，如何通過(guò)績(jī)效面談進(jìn)行有效輔導(dǎo)？

? 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如何為其創(chuàng)造能力成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)？

在這個(gè)時(shí)候，作為主管，你最需要的是??????

有效激發(fā)員工