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全動(dòng)力企業(yè)精細(xì)化實(shí)效管理執(zhí)行導(dǎo)師
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全動(dòng)力企業(yè)精細(xì)化實(shí)效管理執(zhí)行導(dǎo)師

遼寧,沈陽(yáng) 40 ~ 50 歲
《全動(dòng)力激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)執(zhí)行》 《全動(dòng)力績(jī)效考核設(shè)計(jì)執(zhí)行》 《全動(dòng)力門店團(tuán)隊(duì)打造》 《全動(dòng)力崗位職責(zé)說明書設(shè)計(jì)執(zhí)行》 《全動(dòng)力顧問式談單訓(xùn)練》 《全動(dòng)力工作流程設(shè)計(jì)執(zhí)行》
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全動(dòng)力企業(yè)精細(xì)化實(shí)效管理執(zhí)行導(dǎo)師
中華垚商學(xué)院·舜垚學(xué)堂創(chuàng)始人
新浪微博認(rèn)證教育博主
頭條號(hào)認(rèn)證作者
己所不欲勿施于人是我的授課準(zhǔn)則,敢于“先授課,后付費(fèi)”操作。給企業(yè)講績(jī)效管理,首先給自己設(shè)定考核指標(biāo)。切實(shí)幫助企業(yè)解決管理過程中實(shí)際的問題,客戶滿意了我再收費(fèi)。我沒有天花爛墜的國(guó)際背景,沒有高大上的大企業(yè)案例,專注于中小型民營(yíng)企業(yè)的實(shí)效管理,大企業(yè)的好機(jī)制,好系統(tǒng),拿來了落不了地也是徒然。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是動(dòng)態(tài)的,學(xué)習(xí)再多的格局性的知識(shí)只會(huì)讓老板更加的痛苦不堪,因?yàn)槔习宓母窬衷俑?,手下的能力,思維不匹配,只會(huì)痛苦了自己!跟我認(rèn)認(rèn)真真學(xué)學(xué)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃怎么制定?工資到底怎么開?員工考核怎么做?企業(yè)員工崗位職責(zé)說明書怎么編輯?怎么安排工作才高效?什么樣的流程適合自己,到底怎么做?產(chǎn)品賣點(diǎn)怎么提煉?······
本人2009年從一線業(yè)務(wù)員做起,2010年開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)并記錄經(jīng)營(yíng)思維,實(shí)操方
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[楊舜垚]【實(shí)操訓(xùn)練】崗位職責(zé)說明書的制定
講的再多,不如直接落地。 第一步:需求方提供原有崗位的職責(zé)1份。 第二步:免費(fèi)進(jìn)行崗位職責(zé)量化。 第三步:滿意后根據(jù)崗位數(shù)量和工作量確定服務(wù)金額。 第四步:合作后按標(biāo)準(zhǔn)交付。 結(jié)果論是唯一檢測(cè)好壞的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)越來越亂的根本原因是崗位職責(zé)說明書界定不清。
2019-10-24
[楊舜垚]【高能營(yíng)銷2期】揭秘與“鳥人”同行的戰(zhàn)略營(yíng)銷感悟
本期導(dǎo)視:領(lǐng)課薇信:I3I666624O3 報(bào)喜鳥集團(tuán)的悟道之行,戰(zhàn)略營(yíng)銷決勝千里。 1-戰(zhàn)略營(yíng)銷中的本身優(yōu)勢(shì)選擇。 2-基于自身優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃。 3-基于代理商思維的渠道再優(yōu)化。 4-戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)雙管搞營(yíng)銷。
2018-07-24
[楊舜垚]【高能營(yíng)銷1期】如何把人性的弱點(diǎn)變成現(xiàn)金?
本期導(dǎo)視:領(lǐng)課薇信:I3I666624O3 人什么都容易丟掉,唯獨(dú)人性的弱點(diǎn)藏在靈魂的深處,全動(dòng)力營(yíng)銷練就五指如鉤,狠K人性弱點(diǎn),開啟掘金之路。 1-慵懶營(yíng)銷策略 2-貪婪營(yíng)銷策略 3-窺視營(yíng)銷策略 4-虛榮營(yíng)銷策略 5-攀比營(yíng)銷策略 6-善變營(yíng)銷策略 7-多疑營(yíng)銷策略 8-恐懼營(yíng)銷策略
2018-07-24
[楊舜垚]【超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力2】總是開無效會(huì)議?8分鐘讓會(huì)議高效120%!
本期導(dǎo)視:【薇課領(lǐng)取:I3I666624O3】 會(huì)議系統(tǒng)是最好的管控手段,縱觀1000家優(yōu)秀企業(yè),他們的共同點(diǎn)都是“有一個(gè)高效會(huì)議”。 開不好會(huì)就得不到預(yù)期結(jié)果, 開不好會(huì)就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間變成爛尾會(huì), 開不好會(huì)就會(huì)成為道長(zhǎng)指揮一群僵尸的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言會(huì), 開不好會(huì)就會(huì)成為彼此之間推卸責(zé)任的“找出誰是罪魁禍?zhǔn)椎呐袝?huì)”, 開不好會(huì)就會(huì)讓主持者名聲掃地,威望盡失,從此人格魅力一落千丈。。。。。。 那么,本期課
2018-07-16
[楊舜垚]【超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力1】管理者安排下屬工作的秘笈心法·實(shí)操訓(xùn)練篇
本期導(dǎo)視:【薇課領(lǐng)取+I3I66662403】 無論你處于哪個(gè)職級(jí),這節(jié)課都將改變你對(duì)“有效安排工作,提升任務(wù)完成度”的破天荒一般的重新認(rèn)識(shí)!請(qǐng)?jiān)诠P記本上寫下三個(gè)問題: Q1-我安排給下屬的工作為什么完不成? Q2-我安排給下屬的工作為什么雖然完成了,但沒有達(dá)到預(yù)期效果? Q3-我安排給下屬的工作雖然達(dá)到了預(yù)期效果,但為什么占用了我大部分的精力與時(shí)間追蹤才能完成? 這些問題,當(dāng)你學(xué)習(xí)訓(xùn)練完成,畢
2018-07-16
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