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企業(yè)人力資源講師授課見證
講師網
企業(yè)人力資源
診斷
管理
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對人力資源的管理變得越來越重要。
企業(yè)人力資源
診斷作為一種有效的人力資源管理方法，旨在通過對
企業(yè)人力資源
進行全面分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決
講師網
企業(yè)人力資源
診斷
人力資源
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越關注人力資源的管理和開發(fā)。
企業(yè)人力資源
診斷作為一種有效的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)識別人力資源管理中的問題和改進空間，從而提
劉新苗
《
企業(yè)人力資源
總監(jiān)實務班》
培訓管理
客戶：浙江大學 地點：浙江省 - 杭州 時間：2015/2/10 0:00:00 受浙江大學的邀請，在浙江大學管理學院五樓教室為該校舉辦的《
企業(yè)人力資源
總監(jiān)實務班》
熊思遠
企業(yè)人力資源
戰(zhàn)略面臨闖關
戰(zhàn)略管理
勞動合同法》的實施沖擊著企業(yè)與員工之間現(xiàn)有的利益格局，不可避免地會在短期內影響一些企業(yè)的生存狀態(tài)，而這種壓力恰恰可能成為企業(yè)提高管理能力和經營水平的契機 《勞動合同
胡和平
企業(yè)人力資源
績效管理
中層管理
人力資源
績效管理
2017年9月20日，為杭師大科技園開企業(yè)內訓課《
企業(yè)人力資源
之績效管理》，課程結合園區(qū)經營管理特點，從績效理論為出發(fā)點，解決園區(qū)績效管理的難點和痛點。
孟森
如何制定
企業(yè)人力資源
規(guī)劃
經濟學家
如何制定
企業(yè)人力資源
規(guī)劃 在人力資源管理職能中，人力資源規(guī)劃最具戰(zhàn)略性和積極的應變性。組織發(fā)展戰(zhàn)略及目標、任務、計劃的制定與人力資源戰(zhàn)略及計劃的制定緊密相連。人力
黃錦貴
民營企業(yè)“人力資源亂象”解決之道
人力資源
中層管理
團隊建設
領導力
非人力管理
民營企業(yè)“人力資源亂象”解決之道 1993年，北京大學率先在國內開設人力資源管理專業(yè)，從此開始了真正意義上將人力資源管理作為一個獨立的專
心誠
企業(yè)人力資源
競爭力探析
非人力管理
人力資源競爭力在構筑企業(yè)競爭力、獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢中起著關鍵作用。而在實踐中,以人力資本增值為目標的管理,已成為企業(yè)管理核心模塊中的重要組成部分,并成為企業(yè)競爭力的源
黃飛宏
研發(fā)型
企業(yè)人力資源
必備工具：
非人力管理
研發(fā)型
企業(yè)人力資源
必備工具：1、 項目經理的素質模型2、 項目月報模板3、 項目周報模板4、 項目總結報告模板5、 研發(fā)人員的考核與激勵6、 研發(fā)人員的培訓體系7、
孫軍正
如何提高
企業(yè)人力資源
的執(zhí)行力？
執(zhí)行力
如何提高
企業(yè)人力資源
的執(zhí)行力？今年最流行的管理類書籍應該算《執(zhí)行》了，我從事人力資源工作，執(zhí)行力已經是我們企業(yè)發(fā)展的一個瓶頸問題，對于如何提高
企業(yè)人力資源
的執(zhí)行力想
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