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崗位說(shuō)明書(shū)講師授課見(jiàn)證
馮濤
北京內(nèi)訓(xùn)《如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
》培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)
崗位說(shuō)明書(shū)
培訓(xùn)
客戶：北京東升博展投資管理有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/8/20 主題：《如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
》 課程類型：內(nèi)訓(xùn)課程 主講人：馮濤
馮濤
北京內(nèi)訓(xùn)課程《如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
》
北京
內(nèi)訓(xùn)課程
如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
客戶：北京東升博展投資管理有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/8/20 主題：《如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
》 主講人：馮濤 課程類型：內(nèi)訓(xùn)課程
馮濤
北京企業(yè)邀請(qǐng)馮老師講授《如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
》
北京企業(yè)
講授
撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
客戶：北京東升博展投資管理有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/8/20 如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
馮濤
廈門(mén)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)《
崗位說(shuō)明書(shū)
撰寫(xiě)實(shí)踐》
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
崗位說(shuō)明書(shū)
撰寫(xiě)
實(shí)踐
時(shí)間：2017年3月10日 地點(diǎn)：廈門(mén) 課程類型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 主講人：馮濤 主題：《
崗位說(shuō)明書(shū)
撰寫(xiě)實(shí)踐》
何新云
崗位分析的方法與應(yīng)用（17）——崗位分析流程介紹：編制
崗位說(shuō)明書(shū)
（1）
崗位說(shuō)明書(shū)
崗位分析
人力資源
崗位分析流程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是編制
崗位說(shuō)明書(shū)
，這也是崗位分析的輸出表現(xiàn)結(jié)果。崗位分析輸出的結(jié)果是
崗位說(shuō)明書(shū)
，它包含了崗位分析所具有的相關(guān)信息，并將這些信息以標(biāo)準(zhǔn)
潘文富
崗位說(shuō)明書(shū)
的設(shè)計(jì)與使用
崗位
潘文富
崗位說(shuō)明書(shū)
，也是新員工在入職時(shí)，所領(lǐng)到基本文件之一。與內(nèi)部通用的員工手冊(cè)所不同的是，
崗位說(shuō)明書(shū)
是針對(duì)某個(gè)具體的工作崗位，進(jìn)行全面說(shuō)明的書(shū)面文件，讓新進(jìn)員工
劉家銘
還在談
崗位說(shuō)明書(shū)
嗎？
非人力管理
在這些年的咨詢過(guò)程中，我深有體會(huì)的感受到，其實(shí)原有的因事設(shè)崗，以崗設(shè)人在今天看來(lái)已經(jīng)OUT了，不要說(shuō)未來(lái)，在今天我所咨詢的企業(yè)已經(jīng)在開(kāi)始打破這個(gè)傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)而更多的以
馮濤
崗位說(shuō)明書(shū)
撰寫(xiě)培訓(xùn)
薪酬管理
客戶：北京東升博展投資管理有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/8/20 0:00:00 如何撰寫(xiě)
崗位說(shuō)明書(shū)
馮智明
工作分析與《
崗位說(shuō)明書(shū)
》編制實(shí)務(wù)
績(jī)效管理
客戶：浙江富群家俱，浙聯(lián)置業(yè)等 地點(diǎn)：浙江省 - 嘉興 時(shí)間：2010/7/25 0:00:00 工作崗位分析，是整個(gè)人力資源管理中的基礎(chǔ)性工作。它是人力資源規(guī)劃的
王同老師為雪花啤酒經(jīng)銷商再次培訓(xùn)，圓滿交付
雪花
啤酒
經(jīng)銷商
渠道
近日，王同老師受邀為雪花啤酒經(jīng)銷商老板培訓(xùn) 雪花啤酒近年正在推動(dòng)經(jīng)銷商自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，為提升經(jīng)銷商老板經(jīng)營(yíng)能力 安排了本次培訓(xùn)，課程從經(jīng)營(yíng)角度分析區(qū)域生意 課程深度
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