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中層管理，領(lǐng)導(dǎo)力講師課程
許強
三星家電店長管理能力提高課程
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
目標(biāo)設(shè)定
計劃制定
在組織中，店長起到至關(guān)重要的作用，他能否將經(jīng)營者的目標(biāo)準(zhǔn)確的實現(xiàn)，是否能夠組建并打造穩(wěn)固及高效的團隊，已經(jīng)成為影響組織戰(zhàn)略的核心因素，為提高店長的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，
曾碧云
共贏領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
聰明的領(lǐng)導(dǎo)者，立足于兩點來追求績效： 第一是指導(dǎo)下屬，讓他們會做； 第二是激勵下屬，讓他們想做。 如果領(lǐng)導(dǎo)者解決了下屬會做也想做的問題，對于下屬來說，收獲的是技能
張鋒波
企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)的矛盾性
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
團隊管理
當(dāng)企業(yè)制定了總體目標(biāo)后，分解成各個部門目標(biāo)，最后再到員工個人目標(biāo)，這個過程當(dāng)中就會產(chǎn)生目標(biāo)的矛盾性。部門之間目標(biāo)的矛盾性，員工個人之間目標(biāo)的矛盾性。比如說公司計劃
姚俊杰
管理干部“六會”管理技能升級
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理干部
管理技能
管理干部“六會”管理技能升級 課程背景： 企業(yè)管理干部一般是從基層提升到管理崗位上，或者從外部招聘進來的。一般他們都沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，致使他們在管理工作上
陳加鵬
《零售銷售管理實操訓(xùn)練營》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
銀行保險
【課程對象】 銀行支行長、網(wǎng)點主任、分行/總行相應(yīng)管理人員等 【課程時長】 1-2天 【課程大綱】 一、零售負責(zé)人崗位職責(zé) 1.零售負責(zé)人崗位定位 2.7大標(biāo)準(zhǔn)化
陳加鵬
《支行長網(wǎng)點管理7段論》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
營銷管理
銀行保險
【課程收獲】 n 清晰的認識團隊管理的“老路” n 各“段”的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗 n 眾多團隊管理實用小技巧 n 基層/中層管理者的快速成長，實現(xiàn)管理層級的梯隊建
董永輝
基于組織發(fā)展的人才培育體系建設(shè)實務(wù)
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
薪酬管理
課程大綱 一、企業(yè)組織發(fā)展與人才培育的關(guān)系 二、人才盤點 三、梯隊建設(shè) 四、基于組織發(fā)展的三級人才梯隊培育體系模型構(gòu)建 五、培育體系運作層建設(shè)---組織與實施 六
李雨軒
沒有任何借口
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程定位】 《沒有任何借口》是美國著名“商學(xué)院”西點軍校的傳承精神，體現(xiàn)的是一種負責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，這也是酒店管理從業(yè)人
張珂歆
《經(jīng)驗萃取與應(yīng)用》-讓智慧在現(xiàn)實的大地上開花結(jié)果
團隊管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
一、為何要進?業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃??？ 為何要開展業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃??？因為企業(yè)最?的浪費就是對經(jīng)驗的浪費 。 1.萃取可以實現(xiàn)寶貴的組織智慧的沉淀。 2.可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)標(biāo)桿打法的復(fù)
呂麗芝
如何做好中層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
一、課程前言 本課程針對企業(yè)中層管理者領(lǐng)導(dǎo)能力提升專門研發(fā)，一個成功的企業(yè)必定需要核心業(yè)務(wù)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力。無論在哪里，無論在什么時候，無論什么行業(yè)，60
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