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人員講師課程
陳錦華
贏在中層-經(jīng)營管理
人員
素質(zhì)提升必修課程
中層管理
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
營銷管理
贏在中層-經(jīng)營管理
人員
素質(zhì)提升必修課程大綱： 第一篇 為什么要贏在中層――時勢變遷下企業(yè)管理的應(yīng)對法門 1．經(jīng)營管理挑戰(zhàn)之全方位斷層現(xiàn)象的體現(xiàn)與凸顯 (1)人文斷
陳義文
管理
人員
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
一、什么是公司 1、企業(yè)從成立到成熟需經(jīng)過哪些階段，每一階段領(lǐng)導(dǎo)者與團隊該如何做。 2、初創(chuàng)型公司應(yīng)怎樣做才能迅速實現(xiàn)穩(wěn)定，并靠什么獲得持久。 3、 初創(chuàng)公司應(yīng)從
李粹文
品牌價值塑造
品牌策劃
本課程將主要針對公司的中層及中層以上的企業(yè)高級管理
人員
。
對于直接營銷
人員
來講，將增進對營銷的理解，
領(lǐng)導(dǎo)力
營銷管理
互聯(lián)網(wǎng)+
課程特色 從價值的角度入手，全面顛覆傳統(tǒng)營銷理念 現(xiàn)場氣氛熱烈，碰撞發(fā)人深省 真實案例展示，全面揭示營銷的實質(zhì)內(nèi)涵 實戰(zhàn)經(jīng)驗的總結(jié)，注重理念與實操的結(jié)合 品牌價值
李亮
《執(zhí)行力—中、基層
人員
提升執(zhí)行力的九項修煉》
執(zhí)行力
溝通技巧
第一章、執(zhí)行力的認知 1、什么是執(zhí)行力？ （1）企業(yè)真實案例1、2 （2）判斷：執(zhí)行=執(zhí)行力？ （3）執(zhí)行力的誤區(qū) 你做的不一定是領(lǐng)導(dǎo)想要的，學(xué)會換位思考（手指互
鄧博
管理
人員
管理工具和技能實戰(zhàn)培訓(xùn)
中層管理
管理
人員
管理工具和技能實戰(zhàn)培訓(xùn)鄧 博培訓(xùn)目標(biāo)1、 幫助中基層管理儲備
人員
認知角色，樹立正確的管理全局觀和管理心態(tài)。2、 幫助中基層管理儲備
人員
掌握管理的基本概念和體
王克華
TWI一線督導(dǎo)
人員
能力提升訓(xùn)練
twi
TWI一線督導(dǎo)
人員
能力提升訓(xùn)練 講師：王克華 4天版 一、課程背景 TWI（Training Within Industry For Supervisors）訓(xùn)練
馬亮
企業(yè)管理
人員
EHS領(lǐng)導(dǎo)力
ehs
【課程收益】 規(guī)范公司管理者安全環(huán)保意識，提升EHS管理思路及管理方法。 提高EHS管理
人員
專業(yè)技能，吸收外部EHS管理的先進經(jīng)驗，提高公司的EHS管理水平，有效
戴智江
?組織結(jié)構(gòu)與
人員
配備
培訓(xùn)管理
戰(zhàn)略管理
職業(yè)規(guī)劃
人力資源
國學(xué)管理
組織結(jié)構(gòu)與
人員
配備 文|戴智江 在很多公司都存在著一種痛苦，我們希望的組織運營模式、組織結(jié)構(gòu)往往受限于
人員
的素質(zhì)和能力而無法實現(xiàn)，在
人員
的調(diào)整和補充難以快速實現(xiàn)的
凜子
《稅務(wù)干部情緒壓力疏導(dǎo)和身心療愈》
釋放壓力
疏導(dǎo)情緒
療愈身心
中醫(yī)養(yǎng)生
稅務(wù)
人員
實戰(zhàn)型心理導(dǎo)師凜子，為山東省臨沂市國稅局的稅務(wù)干部，進行綜合能力提升的情緒壓力疏導(dǎo)和身心療愈的專項培訓(xùn)。 課程大綱 一、稅務(wù)干部心理壓力的成因 二、認識壓力——壓
鐘震玲
鐘震玲：鐘震玲老師《基層管理者教練技術(shù)》課程方案
教練技術(shù)
基層
人員
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
制造行業(yè)
【課程特色】 1.系統(tǒng)性：課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰，所有內(nèi)容前后貫穿，相互輝映，絕非單純幾個模塊的拼湊； 2.有效性：課程核心理論是世界五百強企業(yè)反復(fù)驗證的經(jīng)驗和工作方法
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