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劉上#團隊建設(shè)#講師課程
劉上
劉上說--別和下屬拼能力
劉上
團隊建設(shè)
心靈成長
精細化管理
溝通技巧
《孝莊秘史》里面有一段劇情是順治小時候比射箭、比力氣都不如屬下,遭到別人嘲笑,但是宛如卻說,皇上不用事事都比別人強,皇上只要會管別人就行了,把事情交給別人去做更好
劉上
過度管理不如不管理
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
《非人哉》有一集是大士監(jiān)督員工集體趕進度,雖然最后完成了,但是每個人都像靈魂出竅一般,要死要活,好在這是一集小動畫,也是偶然出現(xiàn)的情況,在真是的企業(yè)中,有些企業(yè)規(guī)
劉上
借時光一點耐心
劉上
團隊建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
電子商務(wù)
俗話說三歲看大七歲看老,大家在游樂場發(fā)現(xiàn)過這樣一種孩子嗎?他進入游樂場不會很快的去玩游樂設(shè)施,而是這里看看那里瞅瞅,先觀察別人怎么玩,等他找到玩的方法了才開始游戲
劉上
借時光一點耐心
劉上
團隊建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)+
中層管理
電子商務(wù)
俗話說三歲看大七歲看老,大家在游樂場發(fā)現(xiàn)過這樣一種孩子嗎?他進入游樂場不會很快的去玩游樂設(shè)施,而是這里看看那里瞅瞅,先觀察別人怎么玩,等他找到玩的方法了才開始游戲
劉上
小兔子和長頸鹿
劉上
團隊建設(shè)
創(chuàng)新管理
團隊管理
執(zhí)行力
長頸鹿脖子長,它吃高高的樹葉,小兔子矮矮的,它吃地上的嫩草,沒有說哪個更好或者哪個更壞,因為這都是最適合自己的,作為管理人員,并不是改人所短,而是要用人所長。 因
劉上
規(guī)則的創(chuàng)造者
劉上
團隊建設(shè)
團隊管理
生產(chǎn)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
作為一位想帶領(lǐng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),除了要具備感召力之外,還有一個能力也是必不可少的,那就是前瞻力。 前瞻力可以用一個成語來形容,即是遠見卓識。領(lǐng)導(dǎo)的前瞻力從本質(zhì)上來說是一
劉上
給你明目張膽的偏愛
劉上
團隊建設(shè)
團隊管理
執(zhí)行力
溝通技巧
果斷型的人對自己親近的人有很強的保護意識,自己怎么說都可以,但是別人就不行,他們對于自己身邊的人就是會明目張膽的偏愛,肆無忌憚的偏袒,會堅定的站在自己人的身邊,當(dāng)
劉上
學(xué)會放手
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
杰克·韋爾奇在擔(dān)任通用電氣CEO期間,大力推行“無邊界組織”的管理理念,意在打破部門壁壘,鼓勵員工跨部門合作。這不僅提高了工作效率,也增強了團隊凝聚力。 優(yōu)秀的員
劉上
執(zhí)行力是我們與目標之間的橋梁
劉上
團隊建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
中層管理
劉上老師上課的時候曾經(jīng)說過:沒有執(zhí)行力,再優(yōu)秀也會淪為平庸。執(zhí)行力才是拉開人與人之間的差距,曾經(jīng)有句古話是這么說的,與其喊破嗓子,不如甩開膀子,真正的投入其中去做
劉上
生產(chǎn)力“轉(zhuǎn)型”為新質(zhì)生產(chǎn)力
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
這兩天最熱的汽車,應(yīng)該就是雷軍推出的小米汽車SU7吧,,廣告語其中有一句就是:享受SU7,感受前所未有的智能體驗,新款汽車的推出,這也涉及到一個新的概念,即:新質(zhì)
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